اتحادخبر : جلسه هم اندیشی مدیران هسته های گزینش دستگاه های اجرایی  در اداره کل تامین اجتماعی استان بوشهر برگزارشد.

نشست هم‌اندیشی با حضور جعفری معاون توسعه مدیریت و منابع و هماهنگی امور اقتصادی استاندار ،  مدیر کل تامین اجتماعی استان ، معاون مدیریت درمان و مدیران هسته های گزینش دستگاههای اجرایی استان  بوشهر برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان بوشهر ، این جلسه در روز چهارشنبه 10 آذرماه با محوریت هم اندیشی و بررسی مسایل و مشکلات و چالش های هسته های گزینش دستگاه ها، ، ارایه گزارش سال 1400 و برنامه های پیشنهادی جهت بالارفتن کیفیت کار هسته ها ، و همچنین برنامه ریزی در جهت برگزاری همایش سالروز تشکیل گزینش به فرمان حضرت امام  ( ره ) و مسایل دیگر تشکیل شد .

در ابتدا عباس دیری  ، مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر ، ضمن خیر مقدم و پس از ارائه گزارش عملکرد در خصوص اقدامات و فعالیتهای موثرانجام شده توسط سازمان تامین اجتماعی ، نقطه نظرات و فرمایشات بنیانگزار انقلاب اسلامی حضرت امام (ره ) ، و رهبر معظم انقلاب در خصوص شاخصه های گزینش را توضییح دادند . 

وی در خصوص اهمیت و ضرورت گزینش و جذب نیروی انسانی افزود : شکل گیری یک نظام اداری پویا و کارآمد، مستلزم وجود تشکیلاتی منسجم با قوانین، ضوابط و آئین نامه‌های الزام آور، از یک سو  می باشد و حضور نیروی انسانی متعهد و متخصص از سوی دیگر است. در این بین منابع انسانی و گزینش ، با ارزش ترین و مهم‌ترین عامل در دستیابی به اهداف سازمان محسوب می‌شود . چرا که نیروی انسانی به مثابه سرمایه‌ای ارزشمند، اصلی ترین منبع راهبردی هر سازمان به شمار می‌رود 

.

مدیر کل تامین اجتماعی استان بوشهر به نحوه جذب افراد در سازمان اشاره کرد و تصریح نمود ؛  نیروهای انسانی توانمند، تحصیلکرده، خلاق، سختکوش و دارای روحیه همکاری از میان انبوهی از داوطلبین می بایست، گزینش و جذب شوند بنابراین استخدام افراد با این رویکرد، موجب بهبود عملکرد نظام اداری شده و خدمت رسانی مطلوب‌تر به مخاطبین نیز تضمین خواهد شد.و این امر محقق نخواهد شد مگر با وجود نظام گزینش کارآمد که تمامی مراحل گزینش را با بهره گیری از آموزه‌های دینی و اخلاقی و روش‌هایی روزآمد و مجهز به دانش روز، به انجام رساند.

دیری از زحمات مسئول گزینش استان تقدیر کرد و گفت : در طول مدتی که صدری زاده مسئول گزینش ، در این سمت انجام وظیفه نمود ه ا ند انصافاً تلاش ها و خدمات ارزنده و کم نظیری در حوزه گزینش و استخدام انجام شده که امیدواریم در آینده تاثیرات مثبت و سازنده آن راشاهد باشیم .

مدیر کل تامین اجتماعی استان بوشهر تصریح کرد: نکته مهمی که در گزینش افراد باید مورد توجه قرار گیرد حفظ کرامت و شخصیت آنان است به گونه‌ای که نقاط ضعف را بزرگنمایی نکنیم و به شخصیت کسی خدشه‌ای وارد نشود

.

در ادامه این نشست ، جعفری معاون توسعه مدیریت و منابع و هماهنگی امور اقتصادی استاندار بوشهر ، به بیان دیدگاههای خود دراینخصوص پرداخت و اظهارداشت : همه ما باید در تحقق اهداف و برنامه های هسته گزینش در دستگاههای اجرایی تلاش کنیم تا مجموعه ای سالم و خدمتگزار داشته باشیم و با فراغ بال بیشتری به امر خدمت به مردم و نظام بپردازیم

.

جعفری گفت : فلسفه گزینش انتخاب بهترین فرد برای پذیرش یک مسئولیت است اما در این انتخاب باید توجه داشته باشیم که افرادی که می‌خواهند مشغول به کار شوند، به اصول نظام و قوانین و مقررات پایبند باشند

.

جعفری  با بیان این که ما باید در انتخاب افراد برای تصدی سمت ها بر اساس معیارهای اسلامی و آموزه های دینی عمل کنیم، ابراز نمود: اگر در این راه گام برداریم، بخشی از آنچه را که به عنوان دین و وظیفه بر عهده ماست به انجام رسانده ایم.

وی نیروی انسانی با تقوا را یکی از مهم‌ترین عوامل سلامت اداری دانست و گفت: فعالیت حساس هسته‌های گزینش در انتخاب نیروهای کار آمد و اصلح تعیین کننده است

.

وی خاطر نشان کرد: نیروهایی که در دستگاه‌های مدیریتی مشغول به کار می‌شوند ضمن اینکه باید متدین، متقی و با انگیزه باشند لازم است از تجربه و تخصص کافی برخوردار باشند تا در جهت تحقق برنامه‌های نظام مقدس جمهوری اسلامی با سربلندی فعالیت کنند.

در ادامه این نشست مدیران هسته‌های گزینش دستگاه‌های اجرایی استان بوشهر ضمن ارائه گزارش به بیان دیدگاههای خود درخصوص مسایل مرتبط پرداختند.

و در پایان این مراسم هادی رادمنش  مسئول ایثارگران  اداره کل تامین اجتماعی استان بوشهر که بعنوان رزمنده شاخص کشوری  از سوی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی معرفی گردیده بود ،  لوح تقدیرخود را  از دست معاون توسعه مدیریت و منابع و هماهنگی امور اقتصادی استاندار بوشهر دریافت نمودند .