اسکندر میگلی

یکسال از تغییر مدیریت آموزش و پرورش شهرستان دشتستان می گذرد. امری که ضرورت آن پیش از این احساس می شد . تغییر مدیریتی در آموزش وپرورش دشتستان رفته رفته به یک مطالبه و خواست همگانی در بین فرهنگیان و بدنه آن در آمده بود. در هرصورت این تغییر مدیریتی از جهات دیگری نیز قابل بررسی و تأمل است که مجال پرداختن به آن نیست .
خرسندم با توفیق بازنشستگی از آموزش و پرورش در مهر ماه امسال، این مطالب می تواند به دور از شائبه حب و بغض و جانبداری باشد .
به اعتقاد اینجانب ، انتخاب جناب آقای سید حسن لواسانی فرد به سمت مدیر آموزش و پرورش دشتستان، عمل به شایسته سالاری بود. ایشان از لحاظ شخصیتی فردی خوشنام ، اخلاق محور و دارای مقبولیت در بین عموم فرهنگیان می باشد. دارای بینش و راهبرد مدیریتی و درد آشنای مسایل خرد و کلان آموزش و پرورش در ابعا د محلی و ملی می باشد.
از طرفی خط مشی سیاسی اعتدال گرایانه او می تواند سیاست ها و اهداف دولت تدبیر و امید را در حوزه آموزش و پرورش عینیت بخشد . بی مناسبت نیست خاطره ای از مقبولیت جناب آقای لواسانی فرد در بین گروهها و سلایق مختلف سیاسی جامعه بازگو نمایم. تابستان 1382 اینجانب با هفته نامه ی دریای جنوب با مدیر مسوولی آقای نصرالله شفیعی همکاری نزدیکی داشتم . یک روز آقای لواسانی مقاله ای با موضوع آموزش و پرورش و جامعه مدنی به دفتر نشریه داد. چون مقاله مفصل بود و در آن شماره امکان چاپ کامل آن نبود تصمیم گرفتم آنرا تلخیص و مواردی از آن را حذف کنم. به این ترتیب آن را چاپ کردم که البته با گلایه آقای لواسانی مواجه شد. آقای شفیعی که از قضیه بی اطلاع بود با تعریف و تمجید از شخصیت ایشان مجددا در شماره بعد آن مقاله را به طور کامل چاپ نمود. این مورد و دهها مورد دیگری که شخصا در جلسات مختلف شاهد آن بوده ام مرا بیشتر و بیشتر، با چهره ی مذهبی و شخصیت اخلاقی و نگاه عالمانه ایشان نسبت به مسایل آشنا کرد. در اینجا جای دارد از مدیر کل محترم آموزش و پرورش استان بوشهر به جهت حسن انتخاب آقای لواسانی فرد تقدیر و تشکر نمایم. به نظر اینجانب آقای لواسانی در اموری که مستقیم به تصمیم فردی و مدیریت ایشان مربوط بوده، موفق بوده و تصمیمات بجا و اثر گذاری اتخاذ نموده است. از آن جا که مدیریت محترم آموزش وپرورش دشتستان، سوابق زیادی در مدارس و ارتباط با دبیران، والدین و دانش آموزان و هم چنین دارای تجربه اجرایی در مدیریت آموزش و پرورش بوده است، خود بعنوان بهترین کارشناس، احاطه ی کاملی نسبت به مسایل حوزه ی کاری  خود دارند. البته تنگناها و مشکلاتی که به سبب شرایط خاص کشور وجود دارد باعث شده است بسیاری از اهداف مدیران آموزش وپرورش از جمله مدیریت این شهرستان محقق نشود .
به اعتقاد اینجانب به نظر می رسد سرعت در انجام برخی امور که ناشی از درک صحیح ایشان از عمق عقب ماندگی ها و حجم کارهای بر زمین مانده در حوزه ی آموزشی و پرورشی مدارس بوده باعث شود؛ دقت و تأمل تا حدود زیادی فدای سرعت شده است و می طلبد آقای لواسانی با حوصله و دقت نظر بیشتری تغییرات و اهداف مورد نظر خود را در مدارس پیگیری نماید .
از طرفی بنظر می رسد حلقه مشاورین ایشان تنگ تر از آن باشد که انتظار می رفت. همچنین بهره مندی از نظرات و مشاوره های تخصصی دبیران مطرح و نام آشنا و بازنشستگان می بایست در تصمیم گیری ها ی مدیریت آموزش و پرورش نمود بارزتر و پر رنگ تری داشته باشد .
به امید توفیق روزافزون همه دست اندرکاران امر تعلیم و تربیت.