امروز: سه شنبه 07 مهر 1405
    طراحی سایت
تاريخ انتشار: 07 مهر 1405 - 21:19

اتحاد خبر:پتروشیمی بوشهر با کسب دو عنوان «واحد نمونه کارگری» و «مدیر برتر منابع انسانی منطقه ویژه پارس در سال ۱۴۰۴»، برگ زرین دیگری در کارنامه خود ثبت کرد.در مراسم تجلیل از برترین شرکت‌ها و مدیران منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، شرکت پتروشیمی بوشهر با کسب نتایج شاخص در ارزیابی‌های جامع عملکردی، موفق به کسب همزمان دو عنوان ارزشمند ....

اتحاد خبر:پتروشیمی بوشهر با کسب دو عنوان «واحد نمونه کارگری» و «مدیر برتر منابع انسانی منطقه ویژه پارس در سال ۱۴۰۴»، برگ زرین دیگری در کارنامه خود ثبت کرد.


به گزارش اتحاد خبر به نقل از روابط عمومی و امور بین‌الملل شرکت پتروشیمی بوشهر، در مراسم تجلیل از برترین شرکت‌ها و مدیران منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، شرکت پتروشیمی بوشهر با کسب نتایج شاخص در ارزیابی‌های جامع عملکردی، موفق به کسب همزمان دو عنوان ارزشمند «واحد نمونه کارگری» و «مدیر برتر منابع انسانی منطقه ویژه پارس در سال ۱۴۰۴» شد.
در این مراسم که با حضور مدیران ارشد منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و با هدف معرفی و تجلیل از الگوهای موفق صنعت برگزار شد، از مهندس علیرضا مهدوی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی بوشهر و آقای پژمان عزیزی، مدیر توسعه سرمایه انسانی، به پاس اقدامات راهبردی و اثرگذار در حوزه توسعه و تعالی سرمایه انسانی تقدیر به عمل آمد.
کسب این عناوین ارزشمند، حاصل مجموعه‌ای از اقدامات هدفمند و برنامه‌ریزی‌شده در حوزه منابع انسانی و نتیجه تلاش، همدلی و همراهی مدیران و کارکنان پتروشیمی بوشهر در مسیر تحقق اهداف سازمانی، رعایت الزامات قانونی و ارتقای شاخص‌های کارگری است.
این موفقیت، دستاوردی جمعی و حاصل همکاری و هم‌افزایی تمامی بخش‌های شرکت است، از حمایت و راهبری مدیران ارشد و برنامه‌ریزی و اقدامات مدیران و واحدهای مختلف تا تلاش‌های مستمر و شبانه‌روزی کارکنان مدیریت توسعه سرمایه انسانی که با استقرار فرآیندهای منسجم و اثربخش، نقش مهمی در ارتقای نظام‌های منابع انسانی ایفا کرده‌اند.
توجه جدی به رعایت قوانین و مقررات کار، صیانت از حقوق و کرامت نیروی انسانی، توسعه نظام‌های منابع انسانی، بهبود فرآیندهای سازمانی و فراهم‌سازی زمینه رشد و تعالی کارکنان، از جمله رویکردهایی است که در تحقق این موفقیت نقش مؤثری داشته است.
در این میان، رهنمودها، حمایت‌ها و همراهی‌های معاون اجرایی شرکت پتروشیمی بوشهر نیز نقش مؤثری در پیشبرد برنامه‌ها و اقدامات مدیریت توسعه سرمایه انسانی داشته است؛ به‌گونه‌ای که بهره‌گیری از دیدگاه‌ها و راهنمایی‌های ایشان، زمینه‌ساز تقویت فرآیندهای منابع انسانی و تحقق بخشی از اهداف این حوزه شده است.
پتروشیمی بوشهر با کسب این دو عنوان، بار دیگر بر رویکرد خود در صیانت و توانمندسازی سرمایه انسانی، رعایت حقوق نیروی کار و توسعه نظام‌های منابع انسانی تأکید کرد و گامی دیگر در مسیر تعالی سازمانی و ارتقای جایگاه خود در صنعت پتروشیمی منطقه برداشت.

 



کانال تلگرام اتحادخبر


نظرات کاربران
ارسال نظر

نام:

ايميل:

وب سايت:

نظر شما:

تازه ترین خبرها

  • دولت هشت سال دفاع مقدس نمونه موفق حکمرانی در جنگ
  • دستگیری شکارچی متخلف و ضبط گونه‌های حفاظت‌شده در منطقه شکارممنوع دشتستان
  • استاندار بوشهر: رضایتمندی مردم، شاخص اصلی ارزیابی مدیران است
  • رونمایی از المان یادبود سردار شهید حاج بهنام رضایی در شهر آب‌پخش
  • تجلیل از رزمندگان شاغل در شهرداری و شورای شهر آب پخش
  • ضرورت ایجاد مرکز مدیریت صادرات محصولات و کالاهای استان بوشهر
  • عناوین روزنامه‌های امروز1405/07/06
  • مهندس اصفهانی: اولویت ما حفظ ثبات و ارتقای مستمر بهره‌وری است
  • یادواره شهدای جنگ رمضان در دشتستان برگزار شد
  • سردار خرمدل: تقویت پیوند میدان و خیابان برای حفظ اقتدار کشور ضروری است
  • عناوین روزنامه‌های ورزشی امروز1405/07/06
  • تحریم هوایی ایران خطاست؛ هشدار به کشورهای همراه با سیاست‌های آمریکا
  • پزشکیان: همه ظرفیت‌های کشور برای افزایش تاب‌آوری فعال شود
  • «رویش فرداها» آغاز شد؛ جم‌پیلن و بهزیستی بوشهر استعدادهای برتر را توانمند می‌کنند
  • درخشش دختران رزمی‌کار فول‌کیک‌بوکسینگ دیلمی در مسابقات کشوری
  • عناوین روزنامه‌های امروز1405/07/02
  • عناوین روزنامه‌های ورزشی امروز1405/07/02
  • بازدید معاون عمرانی استاندار بوشهر از محور کنارتخته–دالکی با همراهی معاون عمرانی فرماندار دشتستان
  • آئین آغاز سال تحصیلی جدید در روستای عیسوند و تجدید میثاق با شهدا
  • 200 عدد کیف به دانش آموزان بخش ارم اهدا شد
  • افتتاح دو مسیر رفت و برگشت به طول حدود ۷۵۰ متر با قدردانی شهردار از مردم و مسئولان
  • تقابل میان موازنه قدرت و حاکمیت قانون بین‌الملل
  • عناوین روزنامه‌های ورزشی امروز1405/07/01
  • پتروشیمی جم‌پیلن به سراغ مدیریت یکپارچه ریسک رفت
  • مهرِ نامهربان؛ بوی تلخ تورم و بی‌انگیزگی دانش‌آموزان
  • پیشنهاد مدیری را بی‌تردید پذیرفتم؛ چالش‌ حضور در «مرد سه‌ هزار چهره»
  • اتحاد و همدلی مردم نقشه‌های دشمنان را خنثی کرده است
  • جانشین نیسان آبی با طراحی کاملا جدید رونمایی شد
  • امکان اعتراض داوطلبان به نتایج نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش
  • عناوین و ضرایب دروس کنکور ۱۴۰۶ اعلام شد
  • فرمان رهبری و ضرورت بازگشت به هم‌صدایی
  • تیم منتخب شین‌کیوکوشین بوشهر در فستیوال ستارگان و قهرمانی کشور خوش درخشید
  • نقش فرج الله کمالی در تداوم و تحول مکتب دشتستان
  • 🎥ویدیو/افتتاح و اجرای ۱۰۵طرح اقتصادی و عمرانی در شهرستان دیلم
  • «رآکتور»
  • آغاز عملیات اجرایی فاز دوم بزرگ‌ترین مجتمع آموزشی، تربیتی و چندمنظوره ایتام خاورمیانه در شهر جدید صدرا/ تصاویر اختصاصی
  • کشف ۲.۵ تُن مواد مخدر در فارس طی ۱۰ روز؛ ۷ باند قاچاق منهدم شد
  • آتش در شالیزار
  • ظرفیت‌های گردشگری اقلید در انتظار سرمایه‌گذاری و توسعه زیرساخت‌ها
  • توقف فعالیت معدن شن و ماسه در حریم تخت‌جمشید
  • کیفیت هوای شیراز در وضعیت قابل قبول است
  • 🎥ویدیو/ ۲۴۰دانشجو معلم دانشگاه فرهنگیان بوشهر فارغ‌التحصیل شدند
  • بررسی ومقایسه باورهای غیرمنطقی در زنان ودخترانی که اقدام به خودکشی کرده اند با زنان ودختران عادی
  • شیراز و چالش مطب‌هایی که در خانه‌های مسکونی جا گرفتند
  • نشست فرماندار دشتستان با مراکز «مثبت زندگی» / تأکید بر اشتغال و پیشگیری
  • .: عرفان حدود 15 روز قبل گفت: اره عالی ...
  • .: نیکنام حدود 17 روز قبل گفت: عالی بود درود بر ...
  • .: دشتستان حدود 24 روز قبل گفت: درود و خدا قوت ...
  • .: محمد علی خانی حدود 26 روز قبل گفت: عالی بود دکتر ‌. ...
  • .: نامی نظری حدود 30 روز قبل گفت: خداقوت و درود بر ...
  • .: اذرگون حدود 1 ماه قبل گفت: بهتر شده ...
  • .: نصیبه حدود 1 ماه قبل گفت: خانم سعادتمند؛ بانویی که ...
  • .: سلام حدود 1 ماه قبل گفت: مهندس محمدی و ایوب ...
  • .: 🙏 حدود 1 ماه قبل گفت: بخش مرکزی شهرستان تنگستان ...
  • .: محمد حدود 1 ماه قبل گفت: جناب دریسی ،دولت شهیدرییسی ...