اتحاد خبر:عبدالصمد بحرینی، از مدیران باسابقه حوزه حقوقی و قراردادی صنعت نفت و پتروشیمی، به عضویت هیئت‌مدیره هلدینگ انرژی سپهر منصوب شد. این انتصاب، علاوه بر بهره‌گیری از تجربه تخصصی وی در حوزه‌های حقوقی، قراردادی و مدیریتی، به‌عنوان یکی از نمونه‌های حضور مدیران بومی استان بوشهر در سطوح عالی مدیریت صنعت پتروشیمی مورد توجه قرار گرفته است.

بحرینی فعالیت حرفه‌ای خود را از سال ۱۳۸۸ در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس و شرکت نفت و گاز پارس آغاز کرد و مسئولیت‌های حقوقی این مجموعه را بر عهده گرفت.

وی پس از فارغ‌التحصیلی با رتبه ممتاز در مقطع کارشناسی ارشد حقوق بین‌الملل از دانشگاه شیراز، به‌عنوان نیروی نخبه به شرکت پتروشیمی جم پیوست و در ادامه مسئولیت‌هایی همچون مدیریت قراردادهای بین‌المللی، ریاست امور حقوقی و جانشینی مدیر حقوقی و پیمان‌های این شرکت را بر عهده داشت.

سوابق مدیریتی در صنعت پتروشیمی

دکتر بحرینی در اواخر سال ۱۴۰۱ به‌عنوان مدیر حقوقی و پیمان‌های پتروشیمی مروارید و عضو اصلی کمیسیون معاملات این شرکت منصوب شد.

وی در طول دوران فعالیت خود در این مجموعه، هم‌زمان با حضور چندین مدیرعامل، مسئولیت رسیدگی و مدیریت پرونده‌های مهم حقوقی، قراردادی و بین‌المللی را بر عهده داشت و پس از پایان مأموریت خود، به‌عنوان مشاور عالی حقوقی و پیمان‌های پتروشیمی جم به فعالیت ادامه داد.

سوابق علمی و دانشگاهی

عضو جدید هیئت‌مدیره هلدینگ انرژی سپهر دارای دکترای حقوق بین‌الملل از دانشگاه علوم و تحقیقات، کارشناسی ارشد حقوق بین‌الملل از دانشگاه شیراز، کارشناسی ارشد مدیریت و کارشناسی حقوق قضایی است.

وی علاوه بر فعالیت‌های اجرایی، سابقه تدریس در دوره‌های تحصیلات تکمیلی را نیز در کارنامه خود دارد و طی سال‌های اخیر در حوزه آموزش و انتقال تجربیات تخصصی صنعت نفت و پتروشیمی نیز فعال بوده است.

انتصابی بر پایه تجربه و تخصص

با بیش از ۱۷ سال سابقه حضور در صنعت نفت و پتروشیمی، دکتر عبدالصمد بحرینی تجربه قابل‌توجهی در مدیریت پرونده‌های پیچیده حقوقی، قراردادهای داخلی و بین‌المللی و راهبری امور حقوقی شرکت‌های بزرگ پتروشیمی کسب کرده است.

انتصاب وی به عضویت هیئت‌مدیره هلدینگ انرژی سپهر را می‌توان در راستای بهره‌گیری از مدیران متخصص با سابقه اجرایی و دانش حقوقی در سطوح راهبری صنعت پتروشیمی ارزیابی کرد.

گامی در مسیر حضور مدیران بومی

این انتصاب همچنین از سوی فعالان صنعت، به‌عنوان یکی از نمونه‌های ارتقای مدیران بومی استان بوشهر در ساختار مدیریتی صنعت نفت و پتروشیمی مورد توجه قرار گرفته است؛ مسیری که می‌تواند زمینه استفاده بیشتر از ظرفیت نیروهای متخصص و باتجربه بومی در سطوح عالی مدیریتی را فراهم کند.