اتحاد خبر: در راستای اجرای سیاست های کلان اقتصاد مقاومتی و بهبود فضای کسب و کار طرح بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب در استان بوشهر اجرا می شود.

به گزارش روابط عمومی اتاق بازرگانی بوشهر؛ مدیر کل تامین اجتماعی استان بوشهر گفت: در راستای اجرای سیاست های کلان اقتصاد مقاومتی و بهبود فضای کسب و کار طرح بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب در استان بوشهر اجرا می شود.

یونس خسروانی روز سه شنبه در نشست با اعضای اتاق بازرگانی بندر بوشهر افزود:  در راستای اجرای سیاست های کلان اقتصاد مقاومتی و بهبود فضای کسب و کار طرح بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب در استان بوشهر اجرا می شود.

وی افزود: واحدهای تولیدی فعال، صنعتی و معدنی شامل هر شخص حقیقی و یا حقوقی دولتی و غیر دولتی که در امور تولید کالا و تجهیزات فعالیت دارند، مشمول این طرح می شوند.

خسروانی بیان کرد: تشخیص شمول فعالیت تولیدی صنعتی و معدنی براساس مجوزهای صادره از مراجع ذیربط و عمده فعالیت عملی واحد به تشخیص و موافقت فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی است.

خسروانی افزود: واحدهای مشمول طرح بخشودگی جرایم کارفرمایان خوش حساب در تامین اجتماعی واحدهایی هستند که از حوادث غیرمترقبه، نوسانات ارزی و تحریم های ظالمانه دچار آسیب شده باشند.

وی گفت: کارفرمایان خوش حساب به کارفرمایانی اطلاق می شود که در 18 ماه پیش از سه دلیل یاد شده حداقل 16 ماه حقوق بیمه شدگان خود را پرداخت کرده باشند.

خسروانی گفت: کارفرمایان از امروز شنبه به مدت سه ماه فرصت دارند اسناد و مدارک خود را برای برخورداری از مزیت این طرح به تامین اجتماعی ارسال کنند.

وی در ارتباط با نحوه بخشودگی جرایم جهت کارگاه های مشمول طرح یادآور شد: کارگاه در صورت پرداخت اصل حق بیمه و بیمه بیکاری ظرف 12، 18، 24، 30 و 36 ماه به ترتیب میزان بخشودگی جرایم آنها 100، 85، 75، 60 و 50 درصد خواهد بود.

خسروانی افزود: دو کمیته ستادی و استانی برای بررسی دلایل و تایید خوش حسابی کارفرمایان مشخص شده و در صورتی که بدهی کارگاه تا پنج میلیارد ریال باشد در کارگروه استانی و در غیر اینصورت در کارگروه ستادی خوش حسابی واحدها بررسی می شود.

وی با بیان اینکه جمع کارگاه های استان بوشهر 10 هزار کارگاه است بیان داشت: بدهی کارگاه های استان بوشهر به تامین اجتماعی به میزان شش هزار میلیارد ریال است.

مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر با اشاره به مشکلات ناشی از دریافت بیلان کار از کارفرمان به صورت شش ماهی یکبار، عنوان کرد: چنانچه این کار در زمان بندی کوتاه تری انجام شود، برخی از مسایل و مشکلات کارفرمایان کاهش می یابد.

وی ادامه داد: برخی از قانون های تامین اجتماعی و اداره کار مغایر با بهبود و رونق فضای کسب و کار است که باید در گذر زمان بازنگری لازم برای آۀن صورت گیرد.

خسروانی در ارتباط با مشکلات بیمه صيادان و ملوانان نیز گفت: اداره کل تامین اجتماعی استان بوشهر در حال انجام طرح پژوهشی است تا بتواند بیمه صیاداران و ملوانان را حل و شغل آنان را جزو مشاغل سخت و زیان آور به حساب آورد.

رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی بندر بوشهر گفت: از تامین اجتماعی و تعاون، کارو رفاه اجتماعی استان انتظار داریم در اجرای قوانین از تضییع حقوق کارفرمایان جلوگیری کنند.

علی اکبر شریف پور بوشهری ادامه داد: رویکرد تعاملی اداره های تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای حل مشکلات حوزه فعالان اقتصادی استان بوشهر قابل تقدیر است و این امر یک ظرفیت ارزشمند برای حل مشکلات اقتصادی است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر نیز گفت: درسال گذشته ازسوی این اداره کل 14 هزار نفر ساعت آموزش به کارگران و کارفرمایان بعنوان جامعه هدف ارائه شد.

حمیدرضا پناه افزود: برای ارائه آموزش مورد نیاز کارگران و کارفرمایان شهرستان های استان آمادگی کامل داریم.

وی در ارتباط با بکارگیری اتباع بیگانه توسط کافرمایان گفت: بازرسی از بنگاهها برای اعمال محدودیت بکارگیری تبعه افغان دستگاههای دیگر استان از جمله نیروی انتظامی با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر همکاری کرده اند.

پناه افزود: با این وجود کارفرمایان برای استفاده از اتباع خارجی می توانند با گرفتن پروانه کار، آنان را به خدمت بگیرند.

وی تاکید کرد: یکی از رویکردهای اصلی، صیانت از نیروی انسانی است که نسبت به این امر اهتمام ویژه داریم.

وی در ارتباط با مشاغل سخت و زیان آور نیز اظهارکرد: اعقتاد داریم که مشاغل سخت و زیان آور را حذف و یا کاهش دهیم و برای این امر کارفرمایان نیز می توانند کمک کننده باشند تا از این طریق هزینه های خود در قبال کارگران را کاهش دهند.

پناه ادامه داد: تا جایی که قانون اجازه دهد آماده همکاری با فعالان بخش اقتصادی هستیم.

وی در ارتباط با رای های صادر شده هیاتهای حل و اختلاف ویژه کارگران گفت: این رای ها قطعی است ولی با این حال کارگران می توانند این رای را نگه دارند زیرا این رای ها بدون اجازه کارگر به دادگاه ارجاع نمی شود.

پناه در ارتباط با انتقاد فعالان بخش اقتصادی از نحوه عملکرد تعاون، کار و رفاه اجتماعی دشتستان نیز بیان کرد: پس از بررسی های لازم نماینده هیات تشخیص و هیات حل اختلاف در سطح شهرستان یاد شده را تغییر دادیم.

وی در ارتباط با بازرسی های اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بوشهر نیز گفت: در این حوزه نیز نگاه پلیسی نداریم ولی در برخی موارد بارها به صاحبان کارگاه ها ابلاغیه می زنیم ولی آنها خود را معرفی نمی کنند و ما را ناچار به سخت گیری می کنند.

ناه بیان داشت: در حوزه فعالیت کارگاه نگاه ما تنها کارگری نیست بلکه به حل مساله های مرتبط با کافرمایان نیز اهتمام ویژه داریم.

جریمه های چند برابری کافرمایان، ضرورت بازنگری در برخی از قانون های تامین اجتماعی، محدودیت های زیاد در بکارگیری کارگران افاغنه، قرار گرفتن حرفه ملوانان و صیادان در طبقه مشاغل سخت و زیان آور برخی از مشکلات فعالان استان بوشهر بود که در این نشست مطرح شد. /ع