اتحادخبر:مصطفی پوردهقان، نماینده اردکان، معتقد است وزیری که با سابقه‌ای آکادمیک و شعار کاهش دخالت دولت وارد وزارت کار شد، حالا خود گرفتار چرخه انتصابات شده و هشدار می‌دهد ادامه این روند در مجموعه زیان‌ده تأمین اجتماعی می‌تواند بحران‌ساز باشد.


برکناری ناگهانی و شبانه مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و انتصاب سرپرست جدید این سازمان، به یکی از حاشیه‌برانگیزترین تصمیمات مدیریتی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در ماه‌های اخیر تبدیل شده است.

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، پس از برکناری مدیرعامل پیشین سازمان تأمین اجتماعی، فردی فارغ از تجربه و تخصص را به عنوان سرپرست این سازمان منصوب کرد؛ اقدامی که با واکنش‌هایی در داخل دولت و بیرون از آن همراه شد. این اتفاق در شرایطی رخ داد که سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از بزرگ‌ترین مجموعه‌های اقتصادی و اجتماعی کشور، با چالش‌های گسترده‌ای در حوزه منابع، تعهدات مالی، شرکت‌های زیرمجموعه و صندوق‌های بازنشستگی مواجه است.

اقدامی که انتقاد صریح رئیس جمهور و هشدار معاون اول دولت را به دنبال داشت. محمدرضا عارف در شرح وقایع شنیدن خبر برکناری مصطفی سالاری می گوید به وزیر دستور داده اجرای این حکم را متوقف کند اما دیگر دیر شده بود چرا که خبر آن به رسانه‌ها رسیده بود.

اکنون با گذشت چند هفته‌ از این اتفاق، انتقادها نسبت به عملکرد احمد میدری همچنان ادامه دارد. در همین رابطه، مصطفی پوردهقان، نماینده اردکان، در گفت‌وگو با رویداد۲۴ از عملکرد وزیر کار، نحوه انتصابات در وزارتخانه و وضعیت مدیریت شرکت‌های زیرمجموعه تأمین اجتماعی انتقاد کرده است.

میدری به جای جمع کردن سفره اعضای ستادهای انتخابی، روند دیگری در پیش گرفته


پوردهقان درباره ارزیابی خود از عملکرد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: «آقای میدری به عنوان وزیری که نگاه علمی به مسائل داشت و روزگاری در حوزه فساد، فقر، اقتصاد آزاد، عدم دخالت دولت در اقتصاد و غیره کار کرده بود، ما حساب ویژه‌ای روی او می‌کردیم؛ اما متأسفانه آقای میدری از سیستمی که روزی چهار انتصاب داشته باشد خوشش آمده و از طرفی علاقه دارد انتصابات در هیأت‌مدیره‌ها در اختیارش باشد.»

وی افزود:«آقای میدری از حالت آکادمیک خودش خارج شده و به جای اینکه شرایط وانفسای فعلی اقتصاد ایران را به سمت بهبود حرکت دهد، یعنی دخالت دولت و سیاسیون کمتر شود و شرکت‌های دولتی به مرور به بخش خصوصی واگذار شوند یا حیاط خلوتی که برای برخی اعضای ستادهای انتخاباتی که هزینه شربت و شیرینی آن ایام را می‌دادند به وجود آمده، جمع‌وجور کند، روند دیگری در پیش گرفته است. انگار مزه این‌جور چیزها زیر دهانش رفته و خبری از اصلاحات نیست.»

ادامه این روند بحران‌ساز است
عضو کمیسیون صنایع مجلس با اشاره به وضعیت شرکت‌های زیرمجموعه تأمین اجتماعی اظهار داشت: «موضوعی که مهم است اینکه اگر در دهه ۸۰ و ۹۰ مزه این انتصابات و اختیارات زیر دهان مدیری می‌رفت، شاید این‌قدر حساسیت نبود؛ اما اکنون به نقطه‌ای رسیدیم که این‌قدر سیستم زیان‌ده شده که اصلاً نمی‌توان این رویه‌ها را تحمل کرد.»