اتحاد خبر:جلد اول از سومین کتاب مهندس بهزاد انصاری، مدیرعامل شرکت مخازن سبز، با محوریت مدیریت مؤثر و ارتباط مدیران با تخصص‌ها منتشر شد. 

پیش از این، مهندس انصاری دو کتاب دیگر با موضوعات «آشنایی با ساخت و بازرسی مخازن ذخیره اتمسفریک» و «طراحی مخزن با سقف شناور» به چاپ رسانده بود.



مهندس انصاری در مقدمه این کتاب نوشت ، در طول سال‌های فعالیت حرفه‌ای خود، بارها با مدیرانی مواجه شده‌ام که از نظر دانش پایه مدیریت، کمبودی نداشتند. بسیاری از آن‌ها تحصیل‌کرده، با هوش و آشنا با اصول اولیه مدیریت بودند؛ اما در عمل، هنگام مواجه با پیچیدگی‌های سازمان، با چالشی متفاوت روبه‌رو می‌شدند؛ چگونه دانش موجود را به تجربه مؤثر و تصمیم‌های پایدار تبدیل کنند.

مسئله اصلی اغلب کمبود اطلاعات نبود؛ مسئله، پراکندگی دانش، انتقال نیافتن تجربه‌ها و نبود نگاه یکپارچه به مفاهیم مدیریتی بود.

در سازمان‌ها بارها دیده‌ام تجربه‌هایی که با هزینه‌های مالی و انسانی به‌دست آمده‌اند، به‌دلیل مستندسازی نشدن یا اشتراک‌گذاری ناقص، از بین رفته‌اند، دیده‌ام تیم‌هایی که با وجود دسترسی به منابع کافی، به‌دلیل نبود فهم مشترک، دوباره مسیرهای آزموده‌شده را تکرار کرده‌اند.

این کتاب حاصل جمع‌آوری و سال‌ها تجربه میدانی، مطالعه منابع علمی، مشاهده پروژه‌های موفق و ناموفق، و گفتگو با مدیران در سطوح مختلف است. تلاش کرده‌ام میان دانش نظری و واقعیت اجرایی پلی برقرار کنم؛ به‌گونه‌ای که مطالب، هم پشتوانه علمی داشته باشند و هم قابلیت استفاده عملی.

فرض این کتاب بر آن است که مخاطب، با حداقل‌های مدیریت آشناست. این اثر قرار نیست مفاهیم ابتدایی را از نو تعریف کند، بلکه می‌کوشد آن مفاهمی را منسجم‌تر، کاربردی‌تر و قابل‌اتکاتر سازد تا مدیران بتوانند سریع‌تر به درک عمیق‌تری از ساختارهای سازمانی، تصمیم‌گیری، برنامه‌ریزی و مدیریت دانش برسند.

هدف این کتاب ساده است:
کمک به مدیران برای تبدیل دانسته‌ها به بینش، و تبدیل تجربه‌های پراکنده به سرمایه‌ای ماندگار برای سازمان.
و امضای فکری من در این سال‌ها چنین شکل گرفته است:
• مدیریت، دانستنِ بیشتر نیست؛
• مدیریت، به کار گرفتنِ آگاهانه تجربه‌هاست.

سازمان‌هایی رشد می‌کنند که یادگیری را متوقف نمی‌کنند، و مدیرانی موفق می‌شوند که اجازه نمی‌دهند تجربه‌ها بی‌ثمر بمانند.