به گزارش ایسنا؛ بهروز رحیمی در نشست با اعضاء هیئت رئیسه دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با قدردانی از تلاش مدافعان سلامت در عرصه مقابله با کرونا اظهار کرد: در عرصه شرایط کرونا مدافعان سلامت استان بوشهر شهدایی برای دفاع از جان مردم تقدیم کرده‌اند که باید قدردان این عزیزان با ایجاد شرایط کاری بهتر باشیم.

معاون توسعه مدیریت و منابع وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی تیم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی و بهداشتی استان بوشهر را پر انرژی و جوان دانست و تصریح کرد: استان بوشهر در حوزه مدیریتی بهداشت و درمان تیمی بسیار جوان و پرانرژی و با یک هم‌افزایی بسیار درست دارد و به دنبال حل مسائل و مشکلات حوزه سلامت هستند.

وی با بیان اینکه ساختار نیروی انسانی در برخی حوزه‌های بهداشت و درمان استان بوشهر نیاز به ترمیم دارد خاطرنشان کرد: در این راستا مصوب شد در آزمون استخدامی پیش‌رو و با صدور مجوزها امید است بتوان به سرعت برخی کمبودهای نیروی انسانی در حوزه بهداشت و درمان استان بوشهر جبران شود.

رحیمی با اشاره به اینکه همه پروژه‌های نیمه‌تمام در حوزه بهداشت در اولویت وزارت قرار دارد بیان کرد: در بررسی پروژه‌های نیمه‌تمام در حوزه‌های مختلف، با برنامه‌ریزی امسال ۶۰ پروژه نیمه تمام بهداشتی درمانی در استان بوشهر به اتمام می‌رسد.

معاون وزیر بهداشت از اتمام ۲ هزار پروژه در وزارت بهداشت تا پایان امسال خبر داد و گفت: در حوزه آموزش دانشگاه علوم پزشکی بوشهر نیز فضای آموزشی دانشگاه را توسعه داده می‌شود.

وی افزود: با تلاش و برنامه‌ریزی کلینیک‌های تخصصی با پیشرفت فیزیکی بالا مانند کلینیک تخصصی برازجان امسال تکمیل می‌شود.

رحیمی با بیان اینکه بهسازی و بازسازی بخش‌های درمانی در بیمارستان‌های استان بوشهر را در دستور کار داریم گفت: به‌روزرسانی تجهیزات حوزه سلامت استان بوشهر یکی از اولویت‌ها است.

وی با بیان اینکه در حوزه سلامت باید هر روز برای ارتقای شاخص‌های سلامت تلاش بیشتری صورت بگیرد افزود: وضعیت پیشرفت حوزه سلامت رو به جلو است به‌گونه‌ای که از زمان تشکیل دولت سیزدهم ۱۱۰۷ پروژه در حوزه بهداشت و درمان افتتاح شده است و تا پایان سال ۱۹۴۲ پروژه نیز افتتاح خواهد شد که اکثر آنها در حوزه بهداشت است.

معاون وزیر بهداشت از پرداخت مطالبات کارکنان دانشگاه علوم پزشکی بوشهر با برنامه‌ریزی وزارت بهداشت خبر داد و بیان کرد: امیدواریم بتوانیم به‌سرعت این معوقات جبران کنیم .

نیروی‌های تخصصی درمانی مناطق محروم و کم برخوردار تأمین می‌شود

مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت نیز با بیان اینکه توزیع نیروی انسانی در وزارت بهداشت با اولویت مناطق محروم و کم برخوردار است اظهار داشت: منابع انسانی باارزش‌ترین سرمایه‌های دانشگاه‌های علوم پزشکی هستند.

سیف‌الله مرادی با تأکید بر اینکه وزارت بهداشت در خصوص توزیع نیروی انسانی نگاه ویژه‌ای به مناطق مرزی و کم برخوردار دارد تصریح کرد: هدف از سفر به مناطق محروم استان بوشهر، انجام بررسی‌های لازم برای تخصیص مجوز بکارگیری نیرو در این مناطق بوده است.

وی اضافه کرد: گستردگی وزارت بهداشت سبب شده است که بعضاً برخی مناطق از نظر تراکم نیرو در شرایط مطلوب و در مناطق دیگر نیازمند نیرو باشند که در تلاش هستیم با اولویت مناطق محروم، این موضوع را اصلاح کنیم.

مدیرکل منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت گفت: کمبود نیروی انسانی در مجموعه‌های مختلف بهداشت و درمان وجود دارد و باید به سمت جذب نیروی کارآمد و متخصص برای رفع این کمبودها حرکت شود تا خللی در سلامتی مردم ایجاد نشود.