مهدیه امیری
اشاره: 13آذر سال گذشته، با تصویب هیات دولت، مصطفا سالاری به عنوان جوانترین استاندار کشور در دولت تدبیر و امید به عنوان استانداربوشهر انتخاب گردید. در کنار سالاری، گزینه های دیگری همچون اسماعیل تبادار، جوانشیر کدخداپور، عباس علوی‌نژاد و عبدالرحمن ندیمی بوشهری از چهره های بومی استان، دیگر گزینه های این سمت بودند ولی نهایتن رای به سالاری داده شد.  وی در 20آذر ماه جایگزین فریدون حسنوند گردید و در استان بوشهر کار خود را در سمت استاندار شروع کرد.
از وظایف استاندار در قانون  مصوب شورای عالی اداری در سال 1377 می توان به مواردی از جمله:"مسئول برقراری و حفظ نظم و امنیت استان، هدایت و تشکیل مرتب جلسات شورای تامین استان و نظارت برحسن اجرای مصوبات آن، هدایت و نظارت برعملکرد شوراهای تامین شهرستانها و اقدامات امنیتی فرمانداران و سایر دستگاههای اجرایی محلی و هماهنگی در حفظ آمادگی ارگانهای امنیتی، پیش بینی و پیشگیری معضلات امنیتی استان، تعیین و تدوین اولویت‌ها و سیاستهای امنیتی و تعیین حدود و وظایف و اختیارات امنیتی کلیه دستگاههای اجرایی استان در چهارچوب وظایف قانونی آنها، فراهم آوردن موجبات اجرای طرحها و سیاستهای عام امنیتی و انتظامی، مصوبات مراجع قانونی، دستورالعملها و ابلاغیه‌های امنیتی، تایید تشکیل موقت یا دائم و یا انحلال رده‌های انتظامی در سطح استان در چهارچوب قوانین و دستورالعملهای مربوطه، نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات راهنمایی و رانندگی، گذرنامه و وظیفه عمومی، پیشگیری و مقابله با مشکلات مرزی و نظارت و مراقبت از مرزهای آبی و خاکی استان و برنامه ریزی بمنظور جلوگیری از هرگونه تردد و نقل و انتقالات غیرمجاز در چهارچوب سیاستها و خط مشی‌های مصوب، بررسی و تعیین مناطق ممنوع و محدود برای اسکان و تردد و تعیین گذرهای مرزی مجاز.، بررسی و ارائه پیشنهاد ایجاد مرزهای رسمی (زمینی، هوایی، دریایی) استان به وزارت کشور، بررسی زمینه‌های مشترک همکاری با استانهای کشورهای همجوار و انعقاد یادداشت تفاهم همکاری محلی چهارچوب سیاستها و خط مشی‌های کلی نظام، برنامه ریزی، هدایت و ایجاد هماهنگی‌های لازم در خصوص مبارزه با مواد مخدر قاچاق سلاح مواد منفجره، کالا و ارز،  نظارت برحسن اجرای قوانین و مقررات مربوط به تردد، اقامت، تابعیت، استملاک و سایر امور مربوطه به اتباع و نمایندگیهای خارجی، پناهندگان، مهاجرین و آوارگان، فراهم آوردن تشکیل موجبات و تقویت شوراهای اسلامی بمنظور جلب مشارکت همه جانبه مردم استان در امور مشارکت پذیر و سازماندهی مطلوب آن و اعمال نظارت بر شوراهای فوق در چهارچوب قوانین و مقررات مربوطه، تشکیل و هدایت شوراهایی که مسئولیت آنها بر عهده استاندار می‌باشد و در هیئت تصمیمات متخذه شوراهای مذکور طبق قوانین و مقررات مربوطه، ایجاد زمینه‌های لازم برای تأسیس و توسعه مجامع و تشکل‌های گوناگون فرهنگی، اجتماعی، سیاسی و تخصصی و نظارت برفعالیتهای آنها بمنظور گسترش مشارکت‌های مردمی در همه زمینه‌ها و نهادینه شدن آزادیهای سیاسی و اجتماعی، ایجاد زمینه مناسب جهت رشد و ارتقاء فرهنگی، سیاسی، اقتصادی و اجتماعی بانوان و ایجاد هماهنگی بین دستگاههای ذی‌ربط و نظارت بر فعالیت آنها، فراهم آوردن زمینه‌های مناسب برای رشد و پیشرفت و گسترش آموزش و پرورش، ورزش همگانی، بهداشت عمومی، آموزش عالی و تحقیقات، فراهم آوردن زمینه‌های عدالت اجتمایی و فقر زدایی و..... "می توان اشاره کرد.
اینکه دکتر سالاری در طی یک سال تصدی گری در استانداری بوشهر تا چه اندازه توانسته این وظیفه را به انجام رساند، اتحادجنوب نگرخواهی از تعدادی فعالین در حوزه های اقتصادی، اجتماعی، هنری، علمی، فرهنگی صورت داده که در ادامه می خوانید. سوالات مطرح شده در این نگرخواهی:
1ـ عملکرد دکتر سالاری طی یک سال گذشته را چگونه ارزیابی می کنید و نقاط قوت و ضعف ایشان از نظر شما چیست؟
2-به نظر شما اولویت های دکتر سالاری در دومین سال فعالیتش چه باید باشد؟

در ادامه نظر قدرت رحیمی، فعال اصللاح طلب و رییس انجمن اسلامی معلمان استان بوشهر را در این خصوص می خوانید:

اتحاد جنوب ـ قدرت اله  رحیمی: دکتر سالاری بعد از دکتر انصاری یکی از جوانترین استانداران بعد از انقلاب است آن هم در دولتی مسئولیت پذیرفته اند که وارث 8 سال مدیریت بسیار بحرانی گذشته بوده است.
ایشان به تبع دولت وارث سیستمی فشل با هزاران مشکل شده است.
آن هم با حضور گسترده نیروی انسانی از یک جریان خاص که بدون ضوابط وارد سیستم دولت شده اند. این به معنای این نیست که همه نیروها اینگونه اند یا افرادی که وارد سیستم شده اند مشکل دارند. اشکال در نحوه گزینش بوده است که به توسعه نیروی انسانی دانش بنیان توجهی نشده است. از طرفی در 8 سال گذشته اکثر نیروهای با تجربه نیز بازنشسته شده اند و متاسفانه در دولت اصلاحات کادر سازی نشد و این از ضعف های جدی اصلاح طلبان بوده است. کمبود نیروی انسانی استخدام شده و با تجربه یکی از مشکلات جدی استاندار بوده است. و اتفاقاً بیشترین انتقادها هم بدون توجه به این مشکلات در این زمینه به استاندار شده آن هم با بزرگ نمایی. از طرفی وزارت کشور جزء وزارتخانه هایی است که جامعه و به ویژه نخبگان سیاسی با دید کاملاً سیاسی به آن نگاه می کننددر این سیستم کار کردن بسیار سخت و طاقت فرساست و اینکه همه راضی باشند خیلی سخت است. آن هم با فشارهای غیر متعارف موجود در کشور ما. دکتر سالاری سعی کرده با اعتمادی که به سیستم مدیریتی آقای تبادار در استان ایجاد شده بود به نظر می رسد بیشتر از توان مدیران آن دوره استفاده کرده اندو با این وجود با چالش هایی هم مواجه شده اند که سعی کرده اند با صبوری و مدارا به مسئولیتشان ادامه دهند. من حیث المجموع دکتر سالاری در عملکرد کارنامه قابل قبولی داشته اند.
یک مشکلی هم که به نظر من وجود داشته تا به حال استاندار شخصاً بار همه مسئولیت ها را خود متحمل شده اندو در این زمینه معاونین ایشان یا مدیران کل کمتر در صحنه بوده اند و به تعبیری در حاشیه بوده اند.
به نظر من و همانطوری که بارها شخص استاندار محترم هم بیان داشته اند از نظر زیرساختی به استان بوشهر توجه جدی نشده است تا زمینه حضور سرمایه گذاران فراهم باشد. مدیران ستادی باید بیشتر به این موضوع توجه کنند و برنامه داشته باشند. ایشان باید از حالت روز مرگی که معضل بزرگی است بیرون بیاید. مدیران باید فعال و اکتیو و هماهنگ با سیاست های دولت باشند. بخشی نگری مدیران به استان ضربه خواهد زد.
یکی از الویت های مهم دیگر استاندار باید اشتغال جوانان باشد. پایتخت اقتصادی کشور نباید رنج بی کاری را بکشد. باید به مصوبات بخش اشتغال منطقه ویژه توجه جدی شود.
همچنین باید در برنامه ها به توسعه متوازن اقصی نقاط استان توجه شود و به استان باید به عنوان یک پیکر واحد توجه کرد.
همچنین باید توجه جدی به بخش کشاورزی شود و برای مشکل آب و بحران های آینده که قطعی است برنامه ریزی جدی و کارشناسانه شود.
همچنین توجه به بهبود معیشت قشر فرهیخته فرهنگیان بسیار حائز اهمیت است حداقل در زمینه مسکن می توان پی گیر بود و به نتایجی رسید.
در پایان توفیق بیش از پیش دولت تدبیر و امید را از خداوند خواستارم./س