امروز: شنبه 10 مرداد 1405
- ارائه بیش از ۳۵۰ هزار خدمت درمانی در پلیکلینیک تخصصی بوعلی کنگان
- ملی پوشان بوشهری بعنوان هفتم مسابقات هندبال جوانان آسیا رسیدند
- کاپ قهرمانی جام جهانی ۶۲ هزار دلار فروخته شد
- گرمای هوا در بوشهر تداوم دارد؛ افزایش سرعت وزش باد و گرد و خاک
- معافیت یکساله مالیاتی واردات کولبری و ملوانی پایان یافت
- نرخ حواله ارز در مرکز مبادله؛ دلار ۱.۵۳ میلیون ریال شد
- سوءمدیریت فرصت ۵ هزار میلیارد تومانی را از بازنشستگان ربود
- فرمان بانک مرکزی برای توقف اضافهبرداشت بانکها و مهار تورم
- قانون با کارتهای بازرگانی اجارهای چه میکند؟
- حمله به زیرساختهای برق ایران، پاسخ علیه آمریکا را در پی خواهد داشت
اي نفست هم نفس بي كسان
جزء تو كسم نيست كس بي كسان
همه ما در طول زندگي بر سر دو راهي هايي قرار مي گيريم، در
اي نفست هم نفس بي كسان
جزء تو كسم نيست كس بي كسان
همه ما در طول زندگي بر سر دو راهي هايي قرار مي گيريم، در چنين مواقعي است كه قدرت تشخيص و تصميم افراد مشخص مي شود.
اگر در اين موارد تصميم درست بگيريم درست رفتار كرده ايم و فرصتي جديد براي خود خلق مي كنيم ولي اگر روشي نامناسب در پيش بگيريم، فرصتي را از دست مي دهيم.
اين دو راهي ها هم در زندگي اجتماعي وجود دارد و هم در زندگي شخصي نه سن مي شناسد نه مقام و اگر خوب تشخيص دهيم و تصميم بگيريم تا حدودي شخصيت ها را نمايان مي كند.
فراموش نكنيم در جامعه ي امروزي توقعي كه ما از رهبران يا مديران يا معلمان خود داريم فرق مي كنند با پدران و مادران مان.
پس رفتار ما هم در جايگاه يك پدر و يا مادر با هنگامي كه به عنوان يك معلم، مشاور و فروشنده يا يك مدير در برابر ديگران قرار مي گيريم بايد متفاوت باشد
به اين داستان كوتاه توجه كنيد!! روزي مدير يكي از شركت هاي بزرگ در حالي كه به سمت دفتر كارش مي رفت چشمش به جواني افتاد كه در كنار ديوار ايستاده بود و به اطراف خود نگاه مي كرد، جلو رفت و از او پرسيد: شما ماهانه چقدر حقوق مي گيريد؟
جوان با تعجب پرسيد: من؟ و وقتي با تاكيد مدير مواجه شد، جواب داد: ماهي 2000 دلار. مدير با نگاهي آشفته دست به جيب شد و از كيف پول خود 6000 دلار درآورد و به جوان داد و به او گفت اين حقوق 3 ماه تو برو و ديگر اينجا پيدايت نشود. ما به كارمندان خود حقوق مي دهيم كه كار كنند نه اين كه يك جا بايستند و بيكار به اطراف نگاه كنند.
جوان با خوشحالي از جا جهيد و به سرعت دور شد. مدير كه از اين رفتار تعجب كرده بود از كارمند ديگري كه در نزديكيش بود پرسيد آن جوان، كارمند كدام قسمت بود؟ كارمند هم با تعجب از رفتار مدير خود به او پاسخ داد: او پيك پيتزا فروشي بود كه براي كاركنان شركت پيتزا آورده و منتظر دريافت پول غذاها بود. بسياري از ما چنين داستان هايي را با نگاه يك طنز مي خوانيم يا مي شنويم، اما يادمان نرود كه وقتي مي خواهيم تصميم بگيريم ابتدا تمام جوانب كار را بسنجيم. همه سوال ها را پيش از گرفتن تصميم بپرسيم. يادمان نرود به هنگام خشم تصميم نگيريم و بپذيريم كه ما هم ممكن است اشتباه كنيم. اگر مدير هستيم در يك شركت يا كارخانه اي بزرگ، يادمان نرود كه حتي اگر همه كاركنان خود را در طول يك دوره مديريتي نديده و آن ها را نمي شناسيم ولي تصميماتي درباره آن ها مي گيريم كه مي تواند سرنوشت خود و خانواده هايشان را تغيير دهند. يادمان نرود موقع تصميم گيري بيشتر بينديشيم.
جزء تو كسم نيست كس بي كسان
همه ما در طول زندگي بر سر دو راهي هايي قرار مي گيريم، در چنين مواقعي است كه قدرت تشخيص و تصميم افراد مشخص مي شود.
اگر در اين موارد تصميم درست بگيريم درست رفتار كرده ايم و فرصتي جديد براي خود خلق مي كنيم ولي اگر روشي نامناسب در پيش بگيريم، فرصتي را از دست مي دهيم.
اين دو راهي ها هم در زندگي اجتماعي وجود دارد و هم در زندگي شخصي نه سن مي شناسد نه مقام و اگر خوب تشخيص دهيم و تصميم بگيريم تا حدودي شخصيت ها را نمايان مي كند.
فراموش نكنيم در جامعه ي امروزي توقعي كه ما از رهبران يا مديران يا معلمان خود داريم فرق مي كنند با پدران و مادران مان.
پس رفتار ما هم در جايگاه يك پدر و يا مادر با هنگامي كه به عنوان يك معلم، مشاور و فروشنده يا يك مدير در برابر ديگران قرار مي گيريم بايد متفاوت باشد
به اين داستان كوتاه توجه كنيد!! روزي مدير يكي از شركت هاي بزرگ در حالي كه به سمت دفتر كارش مي رفت چشمش به جواني افتاد كه در كنار ديوار ايستاده بود و به اطراف خود نگاه مي كرد، جلو رفت و از او پرسيد: شما ماهانه چقدر حقوق مي گيريد؟
جوان با تعجب پرسيد: من؟ و وقتي با تاكيد مدير مواجه شد، جواب داد: ماهي 2000 دلار. مدير با نگاهي آشفته دست به جيب شد و از كيف پول خود 6000 دلار درآورد و به جوان داد و به او گفت اين حقوق 3 ماه تو برو و ديگر اينجا پيدايت نشود. ما به كارمندان خود حقوق مي دهيم كه كار كنند نه اين كه يك جا بايستند و بيكار به اطراف نگاه كنند.
جوان با خوشحالي از جا جهيد و به سرعت دور شد. مدير كه از اين رفتار تعجب كرده بود از كارمند ديگري كه در نزديكيش بود پرسيد آن جوان، كارمند كدام قسمت بود؟ كارمند هم با تعجب از رفتار مدير خود به او پاسخ داد: او پيك پيتزا فروشي بود كه براي كاركنان شركت پيتزا آورده و منتظر دريافت پول غذاها بود. بسياري از ما چنين داستان هايي را با نگاه يك طنز مي خوانيم يا مي شنويم، اما يادمان نرود كه وقتي مي خواهيم تصميم بگيريم ابتدا تمام جوانب كار را بسنجيم. همه سوال ها را پيش از گرفتن تصميم بپرسيم. يادمان نرود به هنگام خشم تصميم نگيريم و بپذيريم كه ما هم ممكن است اشتباه كنيم. اگر مدير هستيم در يك شركت يا كارخانه اي بزرگ، يادمان نرود كه حتي اگر همه كاركنان خود را در طول يك دوره مديريتي نديده و آن ها را نمي شناسيم ولي تصميماتي درباره آن ها مي گيريم كه مي تواند سرنوشت خود و خانواده هايشان را تغيير دهند. يادمان نرود موقع تصميم گيري بيشتر بينديشيم.
مرتبط:
» فایز دشتستانی و شروه خوانی [بيش از 14 سال قبل]
» رضا شاه چگونه مرد؟ [بيش از 14 سال قبل]
» دلیل بی رحمی های آقامحمدخان قاجار/عبدالخالق عبدالهی [بيش از 14 سال قبل]
» مهدی مرادی نسب: دوست دارم با تیم ملی در مسابقات جهانی والمپیک حاضر شوم [بيش از 14 سال قبل]
» صحیفه سجادیه/ترجمه روان: استاد محمد محمدي اشتهاردي [بيش از 14 سال قبل]
برچسب ها:
news
نظرات کاربران
تازه ترین خبرها
- ارائه بیش از ۳۵۰ هزار خدمت درمانی در پلیکلینیک تخصصی بوعلی کنگان
- ملی پوشان بوشهری بعنوان هفتم مسابقات هندبال جوانان آسیا رسیدند
- کاپ قهرمانی جام جهانی ۶۲ هزار دلار فروخته شد
- گرمای هوا در بوشهر تداوم دارد؛ افزایش سرعت وزش باد و گرد و خاک
- معافیت یکساله مالیاتی واردات کولبری و ملوانی پایان یافت
- نرخ حواله ارز در مرکز مبادله؛ دلار ۱.۵۳ میلیون ریال شد
- سوءمدیریت فرصت ۵ هزار میلیارد تومانی را از بازنشستگان ربود
- فرمان بانک مرکزی برای توقف اضافهبرداشت بانکها و مهار تورم
- قانون با کارتهای بازرگانی اجارهای چه میکند؟
- حمله به زیرساختهای برق ایران، پاسخ علیه آمریکا را در پی خواهد داشت
- سپاه: دو نفتکش متخلف مورد اصابت قرار گرفته و متوقف شدند
- مقام ارشد امنیتی: برنامه گستردهای برای پاسخ به دیوانگی آمریکا داریم
- هر فرد سالم می تواند سالانه ۴ بار خون بدهد؛ شرایط عمومی اهدای خون
- راهکارهای پیشگیری از مشکلات گوارشی در پیادهروی اربعین
- استفاده از «تارترازین» در مواد غذایی ممنوع است
- آنچه باید درباره اهدای خون و پلاکت بدانیم
- کاپیتان تیم ملی فوتبال ایران از فهرست اروپایی المپیاکوس خط خورد
- علوی: تاج از معرفی گل گهر توسط ممبینی به AFC خبر نداشت
- رافت: تارتار باید پاسخگوی خریدهای پرسپولیس باشد/ لحن قلعهنویی بد است
- برای ناگویا وعده مدال نمیدهم/ مسیر کسب سهمیه المپیک هم دشوار است
- مأموریت دشوار پولادمردان ایران برای بازگشت به سکوی طلایی آسیا
- استقلال همیشه زیر ذرهبین است/ مدیرعامل باید زودتر مشخص شود
- نماینده دشتستان: ایثار و ازخودگذشتگی شهدا عامل پیروزی در جنگ است
- هویت همه شهدای جنگ اخیر در استان احراز شد
- تاکید امام جمعه بوشهر بر آرایش جنگی در ابعاد اقتصادی، سیاسی و فرهنگی
- نایبقهرمانی امیرمحمد تاج، نوجوان آیندهدار دشتستان در نخستین مسابقات آزاد تیراندازی کشور
- عناوین روزنامههای امروز1405/05/10
- عناوین روزنامههای ورزشی امروز1405/05/10
- تفاهمنامه تأمین ۵ دستگاه آمبولانس پیشرفته برای مدیریت درمان تأمین اجتماعی استان بوشهر امضا شد
- پایان کار تیم شمشیربازی سابر ایران با شکست مقابل ژاپن
- خطر افزایش مقاومت آنتیبیوتیکی در کودکان
- کولیوند: تاول و زخم پا را در پیادهروی اربعین نادیده نگیرید
- جزئیات حملات شب گذشته به استان بوشهر
- تمدید تمامی مجوزها و مهلتهای ویژه دوران جنگ تا پایان شهریور
- جنگ نباید بهانه ضعف عملکرد وزارت راه و شهرسازی در حوزه مسکن باشد
- عارف: هیچ بهانهای برای کمکاری در توسعه روابط با آفریقا پذیرفته نیست
- مخبر: تعادل راهبردی به زیان آمران تعرّض به امت اسلامی تغییر میکند
- سپاه:کشورهای کمک کننده به متجاوز پاسخ سخت دریافت می کنند
- توت، چای و کاکائو در حفظ سلامت مغز موثرند
- کمک صبحانه به نوجوانان برای انتخاب غذای بهتر
- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی وارد عسلویه شد
- مصرف روزانه مولتیویتامین در حفظ تحرک سالمندان موثر است
- هشدار نسبت به مخاطرات پوستی زائران در گرمای عراق
- برد سپاهان مقابل گلگهر در بازی تدارکاتی
- طلای نوجوانان جهان برای علیرضا رضایی
- آغاز اردوی تیم ملی فوتبال در غیاب ۱۰ بازیکن!
- مشکلات استقلال بیشتر از سایر تیمهاست/ گزینهای جز بختیاریزاده نبود
- استاندار بوشهر: همافزایی دولت و بخش خصوصی مسیر توسعه را هموار می کند
- جزئیات ۲ پرونده قتل در دشتستان
- قاچاق موتور سنگین در جم با جریمه ۳۰ میلیارد ریالی پایان یافت


چاپ خبر

