عبدالرسول جوادی بالاجاده

از مهمترین دغدغه های فرهنگیان سلامت در دوره بازنشستگی است،که با کهولت سن به انواع بیماری‌های دچار می‌شوند و با توجه به هزینه های بالای درمان تنها دلگرمی آنان بیمه تکمیلی برای پوشش هرینه های مازاد بر هزینه های بیمه پایه است .

در سنوات اخیر صندوق دخیره فرهنگیان با راه اندازی بیمه آتیه سازان حافظ ، مسئولیت بیمه تکمیلی فرهنگیان و بازنشستگان را عهده دار شدند ،لیکن آنچه که انتظار  فرهنگیان در پشتیبانی و پوشش بیمه تکمیلی در پرداخت هزینه هاست را برآورده نساخته و موجب نارضایتی بسیار و نگرانی‌ها شده است

یکی از مشکلات اصلی بیمه تکمیلی این شرکت ،دیر پرداخت کردند هزینه های درمان فرهنگیان است ، به طوری که برخی از محاسبات و پرداخت هزینه کرد حوزه درمان بازنشستگان به ماهها به طول می انجامد

یکی از فرهنگیان استان گلستان اینگونه می‌گوید از تیرماه برای درمان در بیمارستانی معرفی و لیکن پس از تکمیل مدارک و ارائه آن از دی ماه تا بحال هنوز بیمه تکمیلی هزینه های سهم خود را پرداخت نکرده است

و مشکلات بعدی آن عدم تمدید قرارداد بیمه تکمیلی آتیه سازان با بسیاری از مراکز درمانی و بیمارستانهاست و مراکز درمانی تمایلی به همکاری به این بیمه را ندارند و اعلام می‌دارند که شرایط همکاری با این بیمه با توجه به پرداخت دیر هنگام هزینه ها مقرون به صرفه مراکز درمانی نیست .

از سویی اکثریت فرهنگیان و بازنشستگان به بیماری‌های خاص دیابت و انواع بیماری‌های سرطانی و.....مراجعه هستند داروهای خارجی و آزمایشات و تصویر برداری ها نیاز دادند که بیمه تکمیلی برای پوشش بسیاری از این نوع خدمات برنامه ای ندارند

تداوم و مصرف مستمر بسیاری از داروهای بیماری‌های خاص و هزینه های بالای تهیه و خرید آن از سایر مشکلات فرهنگیان و بازنشستگان هست که بدون بیمه تکمیلی برنامه ای برای پوشش هزینه های آن ندارد


علی ایجال بیمه تکمیلی برای آن هست  که آنچه "بیمه پایه" پرداخت نکرد بیمه تکمیلی تقبّل و پرداخت کند و معمولا بایداین بیمه یعنی، بیمه آتیه سازان حافظ با همه بیمارستان ها ؛درمانگاه ها ؛کلینیک ها ؛آزمایشگاه ها ؛بیمارستان های خصوصی تخصّصی و فوق تخصّصی در سراسر کشور قراداد داشته و بدون نیاز به معرفی نامه / پذیرش و از دریافت سهم بیمه تکمیلی خودداری کنند.( یعنی فقط سهم ناچیزی که برای بیمه شده مقرر شده / وجه دیگری دریافت نشود - نه آنکه بیمه شده بپردازد و بعد برود دوندگی کند تا دریافت کند )، همه مراکز درمانی را باید تحت پوشش قراردهد.
 ولی متاسفانه اکثر مراکز درمانی و .... می گویند:با  آتیه سازان حافظ قرارداد نداریم !!!!؟
*توجّه*این درحالی است که متاسفانه بخشی از حقوق بطور مستمر و هر ماهه اجباراً کسر و به حساب آتیه سازان حافظ واریز می شود.

از سویی در سال  جاری دولت فقط بیست درصد حقوق ها را اضافه کرده ۰!!بیمه تکمیلی ۵۰درصد بیشتر شده است!
این در صورتی است که شعار مهار تورم داده می‌شود و باید برای درآمد و هزینه تناسبی برقرار شود آنهم در بخش درمان که بیشتر فرهنگیان و بازنشستگان بخشی مهم از درآمدها به درمان و سلامت اختصاص دارد .

یکی از ضرورت‌های مهم جامعه فرهنگیان کشور نگهداری در دوران پیری و کهولت سن است متاسفانه در استانها و شهرستانها مراکزی به عنوان نگهداری سالمندان بازنشسته فرهنگیان وجود ندارد و یا در سرفصل‌های پرداخت هزینه منابعی برای پوشش هزینه های پرستاری دیده نشده است و این برای سالمندان و فرهنگیان بازنشسته یک ضرورت است .

با این تفصیل بیمه تکمیلی عملا کارکرد مناسبی برای جامعه فرهنگیان کشور ندارد و دچار بحران در مدیریت برنامه ریزی و پشتیبانی از فرهنگیان بالاخص بازنشستگان می باشد که لازم است تدابیری مدیریتی اتخاذ شود و دلنگرانی ها و دغدغه‌ های جامعه فرهنگیان را برطرف کنند

سوال این است که ؛ چطور می‌شود افزایش حقوق ۲۰ درصد و افزایش سهم بیمه گر در بیمه تکمیلی به ۵۰ درصد برسد و در مقابل شعار مهار تورم سر می دهیم ؟

چطور می‌شود فرهنگیان و بازنشستگان سهم بیمه تکمیلی آنان از حقوق و مستمری آنان کسر لیکن بازپرداخت هزینه های درمان آن ماهها به طول می انجامد؟

انتظار است این قشر آسیب دیده اجتماعی بیشتر مورد توجه قرار گیرند و دغدغه‌ های آنان برطرف شود؟

وزارت آموزش و پرورش باید تمهیدات و نظارت بیشتری برای خدمات اجتماعی و بیمه ای فرهنگیان و بازنشستگان تحت پوشش داشته باشد تا چون دوران کاری مورد بی توجهی قرار نگیرند
همان شعارهای چون پرداخت معوقات و همسان سازی و تطبیق که دولت‌های پیشین تا بحال فقط در گفتمان رسانه ای از آن دم می‌زنند و هیچ اقدام موثری برای این قشر از جامعه نشده است ؟