در خصوص خدماتِ شایانِ دکتر مهدی یوسفی در زمان مدیریت ایشان بر سازمان معظمِ منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در ماموریت اصلی سازمان که ایجاد زیر ساخت مناسب برای تولید در صنعت نفت است و زمینه‌های دیگر مانند حوزه‌های زیست‌محیطی، اجتماعی، تحصیلی، فرهنگی ورزشی و بهداشتی قطعا هم دیگران گفته‌اند و هم قابل مشاهده است.

جدا از تخصص، کاربلدی و هوش بالا یکی از ویژگی‌های مدیریتی ایشان که نباید مغفول بماند دید و عملکرد ِ وی در حوزه پرسنلی و منابع انسانی‌ست.
این مطلب را به عنوان کسی که قریب به پنج سال افتخاری همکاری با دکتر یوسفی و سابقه کار با مدیران بسیاری را داشته عنوان می‌کنم.
بر همگان آشکار است که زمامداریِ یک سازمانِ تقریبا ۴ هزار نفری و سرویس‌دهی به یک منطقه‌ی صنعتی با جمعیتی نزدیک به ۸۰ هزار نفر نمی‌تواند کاری آسان و بدون حاشیه باشد ولی به زعم نگارنده و طبق اذعان سایرین، پرسنل در دوره‌ی مدیریت ایشان یکی از بهترین و بی حاشیه ترین دوران کاری خود را گذرانده‌اند.
تاکید و پی‌گیری دکتر یوسفی در خصوص بکار گیری نیروی کار بومی استان، استفاده از ظرفیت‌های مدیریتی نیرو‌های بومی و آینده نگری در تربیت مدیران آینده نفت از نکات بارز آن زمان بود.
حمایت و پشتیبانی و ایجاد اطمینان در زمان اخذ تصمیمات مدیریتی و پذیرش ریسک‌های مدیریتی احتمالی توسط ایشان در مدیران جوان اعتماد به نفس و انگیزه بسیاری ایجاد کرده بود.
بر خلاف سایر دوستان دیدن دکتر یوسفی در دفتر کارشان کار سختی نبود، تمام تلاش ایشان در حوزه‌ی پرسنلی استفاده از ظرفیت‌های قانون در راستای حل و برطرف نمودن معضلات و مشکلاتِ حتی خانوادگی پرسنل، دور کردن تنشهای معمول از فضای کار و ایجاد عِرق سازمانی نکات مثبتی است دیگر کمتر دیده می‌شود و در آن دوره شاهد آن بودیم.
به عنوان یکی از پرسنل و همکاران سابق برای ایشان آرزوی توفیق دارم.