اتحاد خبر:مدیرعامل شرکت پتروشیمی پارس گفت:جایزه تعالی، هدف نیست بلکه مسیری برای یادگیری مداوم، بهبود کیفیت پایدار و توسعه سرمایه فکری در صنعت پتروشیمی است.



به گزارش اتحاد خبر به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی پارس،دکتر عبدالکریم پهلوانی در ویژه‌برنامه «تور تعالی» این شرکت که با حضور مدیران و کارشناسان حوزه تعالی صنعت پتروشیمی کشور برگزار شد، ضمن بازخوانی مسیر شکل‌گیری و اهداف «جایزه تعالی صنعت پتروشیمی» گفت:«فرآیند ارزیابی، ستون فقرات جایزه تعالی صنعت پتروشیمی است. اگر این فرآیند دچار سوگیری‌های شخصی یا انحرافات اقتصادی شود، جایزه عملاً علیه خود عمل کرده و فلسفه وجودی‌اش را از دست می‌دهد. بنابراین مهم‌ترین اصل، استقلال، انصاف و سلامت ارزیابان و رویه‌های ارزیابی است.»

وی با بیان اینکه مطالعات مدل‌سازی جایزه تعالی صنعت پتروشیمی با دغدغه‌ای ملی از سال ۱۳۸۷ آغاز شد، اظهار داشت:«من و همکارانم در شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی از همان سال، حرکت به سوی طراحی این جایزه را کلید زدیم و در سال ۱۳۸۹ اجرای رسمی آن آغاز شد. از آن زمان تاکنون، صنعت پتروشیمی ایران گام‌های بزرگی در توسعه سخت‌افزاری و نرم‌افزاری خود برداشته است، هرچند کشورهای پیشرو مانند ژاپن از سال ۱۹۵۱، آمریکا از سال ۱۹۸۷ و اروپا از ۱۹۹۱ جوایز تعالی خود را پایه‌گذاری کرده بودند».

مدیرعامل پتروشیمی پارس افزود:«در آن دوران، برخی مدیران دلسوز با نگاهی همه‌جانبه و همزمان به توسعه زیرساختی و انسانی، تلاش کردند این صنعت را به مسیر واقعی تعالی هدایت کنند. امروز نیز در امتداد همان مسیر قرار داریم و وظیفه ما مراقبت از اعتبار این جایزه است؛ جایزه‌ای که با هدف نهادینه‌سازی تفکر تعالی، توسعه فکری مدیران، ارتقای زیرساخت‌های سازمانی و توانمندسازی شرکت‌های فعال در صنعت پتروشیمی شکل گرفت.»