اتحادخبر:عیدی یکی از مهم‌ترین مزایای پایان سال برای کارکنان و بازنشستگان است که به نوعی حکم پاداش تلاش یک ساله را دارد.

به گزارش خبرآنلاین، این مبلغ برای کارگران طبق قانون کار، حداقل معادل دو برابر و حداکثر سه برابر حقوق پایه سالانه پرداخت می‌شود و به صورت شناور بر اساس دستمزد تعیین می‌گردد.

اقتصادآنلاین نوشت: با این حال، کارمندان دولت معمولاً عیدی را به صورت رقم ثابت و بسیار پایین دریافت می‌کنند که پاسخگوی هزینه‌های واقعی زندگی نیست و تفاوت قابل توجهی با سازوکار پرداخت عیدی کارگران دارد

مطابق قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت، دولت موظف است هر ساله اعتباری برای عیدی کارکنان تخصیص دهد و این مبلغ به صورت مساوی بین همه کارمندان دستگاه‌های اجرایی پرداخت شود. هیات وزیران با تصویب‌نامه‌ای حداقل سقف پاداش و میزان عیدی کارمندان را مشخص می‌کند. این قانون شامل همه کارکنان شاغل در دستگاه‌های دولتی و اجرایی است و پرداخت آن الزامی است.