اتحادخبر:  مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهرگفت: تحقق متناسب سازی حقوق مستمری بگیران در برنامه ششم توسعه، سبب افزایش حقوق ۳۱ هزار مستمری بگیر بازنشسته، از کارافتاده و بازمانده در این استان شد.

به گزارش ایرنا؛ عبدالله شیرکوند بیان کرد: متناسب سازی شامل مستمری بگیران بازنشسته ، ازکارافتاده و بازماندگانی است که تا پایان سال ۹۸ در ردیف مستمری بگیران قرار گرفته و از سازمان حقوق دریافت می‌کنند که در بوشهر بیش از ۳۱ هزار نفر با میانگین سنی ۵۸ سال را در بر می‌گیرد.

وی گفت: متناسب سازی بر اساس سه شاخص مبلغ دستمزد مشمول کسر حق بیمه، مدت سابقه پرداخت حق بیمه و تاریخ برقراری مستمری محاسبه می‌شود و بر این اساس، هر فرد مستمری بگیر که در زمان بیمه پردازی، حق بیمه بیشتری به سازمان پرداخت کرده باشد و سابقه پرداخت بیشتری نیز داشته باشد ، به تناسب آن مبلغ بیشتری برای متناسب سازی دریافت می‌کند.

مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر افزود: با هدف بهبود سطح معیشت مستمری بگیران آیتمی با عنوان تفاوت تطبیق برای کسانی که ۳۰ سال به بالا سابقه پرداخت حق بیمه داشتند و در میان حداقل مستمری بگیران بودند در نظر گرفته شده است که بر این اساس حقوق آنها تا مبلغ ۲میلیون ۸۰۰ هزار تومان افزایش یافته است.

وی اضافه کرد: این میزان برای کسانی که ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند به ۳ میلیون تومان رسیده است.

شیرکوند با بیان اینکه مجموع آیتم‌های پرداخت متناسب سازی حقوق مستمری بگیران برای همه مشمولان کمتر از ۱۵۰ هزار تومان نخواهد بود، گفت: برخی از آیتم‌های دیگر مانند کمک هزینه مسکن و کمک معیشت مستمری بگیران به متناسب سازی افزوده شد و از مرداد ماه مبلغ کمک هزینه مسکن به هفتاد هزار تومان و کمک معیشت مستمری بگیران به صد و بیست هزار تومان افزایش پیدا کرده است .

مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر ادامه داد: همچنین با هدف ترغیب بیمه پردازی و مشارکت بیشتر مستمری بگیرانی که مدت پرداخت حق بیمه آنها بیش از ۲۵ است، ضریبی به عنوان ضریب ترغیب قرار گرفته است که بر اساس آن از یک تا هشت درصد حداقل دستمزد سال ۹۹ به ازای هر سال افزوده می‌شود طوریکه با ۳۵ سال سابقه تا هشت درصد به حقوق مستمری وی افزوده می‌شود .

مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهرگفت:  تفاوت متناسب سازی صندوق تامین اجتماعی با صندوق های بازنشستگی کشوری و لشکری در این است که غالب بیمه پردازان آن دو صندوق مستخدم دولت بوده و سی سال سابقه پرداخت حق بیمه به صندوق خود دارند در حالی که مستمری بگیران تامین اجتماعی با توجه به نوع مستمری ( بازنشستگی ، فوتی و ازکارافتادگی ) دارای سابقه پرداخت حق بیمه متفاوتی هستند.

شیرکوند اضافه کرد: باتوجه به تنوع شرایط برقراری مستمری در سازمان تامین اجتماعی ،  مدت پرداخت حق بیمه و آورده بیمه شدگان به صندوق تامین اجتماعی در اجرای متناسب سازی این صندوق ها تفاوت وجود دارد و عملکرد هر صندوق متفاوت است.