به گزارش روابط عمومی شرکت پتروشیمی پارس؛ دکتر حسن عباس زاده با ابراز خرسندی از استمرار جریان تعالی در صنعت پتروشیمی از نقش دکتر عبدالکریم پهلوانی به عنوان یکی از پایه گذاران جایزه تعالی در صنعت پتروشیمی ایران گفت و افزود: دکتر پهلوانی با نگاه عمیق و حمایت مؤثر خود، نقش پررنگی در تدوین مدل‌های جدید جایزه تعالی و اجرای پروژه‌های مرتبط داشته‌اند. خوشحالم که این تور تعالی، امروز، در شرکتی برپا می‌شود که خود، یکی از برترین و پیشروترین شرکت‌های کشور در حوزه پتروشیمی است.

 

دکتر عباس‌زاده اظهار داشت: در سال‌هایی که جایزه تعالی صنعت پتروشیمی ایران به دلایلی در آستانه توقف بود، با پشتکار و باور عمیق به ارزش این حرکت، مانع از خاموشی چراغ تعالی در صنعت پتروشیمی شد و امروز ثمره آن را در شرکت‌هایی می‌بینیم که با ایمان و آگاهی، مسیر بهبود و نوآوری را دنبال می‌کنند.

 

مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با اشاره به ماهیت جایزه‌ی تعالی افزود: اساساً هدف اصلی این جایزه نه رقابت برای دریافت نشان، بلکه تشویق شرکت‌ها به اجرای پروژه‌های بهبود است. در واقع، موتور پیش‌برنده‌ی تعالی در هر شرکت همین پروژه‌های بهبود هستند. حتی اگر سازمانی در فرآیند رسمی جایزه شرکت نکند، اما اقدامات اصلاحی و توسعه‌ای را اجرا کند، در واقع در مسیر اصلی تعالی گام برداشته است.

 

دکتر حسن عباس‌زاده با اشاره به نقش صنعت پتروشیمی در همگامی با تحولات روز دنیا، یادآور شد: این صنعت به‌ویژه در انطباق سریع با استانداردهای نوین جهانی همواره پیشرو بوده است. به عنوان نمونه، موضوع آلودگی پلاستیک امروز به یک چالش جهانی تبدیل شده و کشورها در پی امضای معاهده‌ای الزام‌آور برای کنترل آن هستند. در مدل‌های جدید جایزه، ما سال‌ها قبل از طرح رسمی این معاهده، مفهوم اقتصاد چرخشی و بازگشت پلاستیک به چرخه مصرف را مطرح کرده‌ایم.

 

وی افزود: جایزه تعالی بستری است که شرکت‌های پتروشیمی را با مفاهیم نوین جهانی آشنا می‌کند و آن‌ها را در بکارگیری ارزش‌های مدرن در حوزه‌های زیست‌محیطی، فناورانه و مدیریتی پیش می‌اندازد. انعطاف این مدل به ما اجازه می‌دهد تا موضوعات کلیدی و روز را وارد چارچوب ارزیابی کنیم.

 

معاون وزیر نفت سه محور مهم رهبری، کارکنان و ذی نفعان را از اولویت‌های امروز صنعت برشمرد و گفت: رشد تعداد شرکت‌های پتروشیمی از حدود ۳۰ شرکت در ابتدای دهه ۱۳۹۰ به نزدیک به ۸۰ شرکت در سال‌های اخیر، گویای توسعه کمی و کیفی این صنعت است اما رشد مهارت‌های رهبری و انتقال دانش مدیریتی به مدیران جدید هنوز نیازمند کار جدی است.

 

دکتر حسن عباس زاده اضافه کرد: باید اطمینان حاصل کنیم که رهبران جدید صنعت پتروشیمی از دانش و تجربه کافی در زمینه مدیریت کسب‌وکار برخوردارند و مفهوم رهبری تعالی در میان آنان نهادینه شده است.

 

دکتر عباس‌زاده  تصریح کرد: کارکنان شالوده اصلی ارزش‌آفرینی در صنعت هستند. لازم است کارکنان، نه فقط در حوزه تخصصی خود، بلکه نسبت به کلیت زنجیره ارزش و کسب‌وکار پتروشیمی آگاهی داشته باشند. در برخی موارد مشاهده می‌شود مدیران یا کارشناسان با حوزه‌های دیگر صنعت آشنایی کافی ندارند و این شکاف دانشی می‌تواند مانع تصمیم‌گیری‌های کلان شود.

 

مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی در بخش دیگری از سخنان خود توجه به ذی‌نفعان و مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها را یکی از محورهای مهم ارزیابی دانست و گفت: صنعت پتروشیمی باید بداند جامعه پیرامونی، ذی‌نفع مهمی است. با گسترش شهرها و توسعه مناطق، برخی مجتمع‌های ما امروز در مجاورت با بافت‌های مسکونی قرار گرفته‌اند؛ بنابراین لازم است از منظر ایمنی و ارتباط مؤثر با جامعه، آمادگی کامل داشته باشیم.

 

وی با اشاره به لزوم انعطاف جایزه در پاسخ به شرایط روز کشور گفت: جایزه تعالی باید بازتاب‌دهنده نیازهای واقعی صنعت، از موضوعات کلان مدیریتی گرفته تا ایمنی، محیط زیست، اقتصاد چرخشی و ارتباط با ذی‌نفعان و ... باشد.

 

معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی با تقدیر از دبیرخانه‌ی جایزه‌ی تعالی، ارزیابان و مدیران تعالی شرکت‌های پتروشیمی اظهار امیدواری کرد‌ با استمرار تعامل، یادگیری و همدلی میان شرکت‌ها، مسیر تعالی صنعت پتروشیمی با قدرت ادامه یابد. از همه همکاران قدیمی و ارزیابان دلسوز که در این سال‌ها باعث پویایی این جریان شدند، صمیمانه قدردانی می‌کنم و امیدوارم بتوانیم در مراسم پایانی، ثمره این تلاش‌ها را در کنار هم جشن بگیریم.