وی با اشاره به اینکه چشم‌انداز روشنی برای توانمندسازی نیروها وجود نداشت، اضافه کرد: از سال ۹۵ تصمیم گرفتیم مجموعه شرکت ملی گاز ایران را با برنامه‌ریزی لازم از نظر آموزش حمایت کنیم و کارهای خوبی شروع شده است و به چارچوب خوبی رسیده‌ایم.

رئیس اداره آموزش و تربیت نیروی انسانی شرکت ملی گاز با اشاره به امضای تفاهم‌نامه فنی و حرفه‌ای و شرکت ملی گاز، خاطرنشان کرد:‌ این تفاهم‌نامه به خوبی و در زمان مناسب پیش‌ می‌رود.

وی تاکید کرد: یکی از مهمترین اولویت‌های ما این است که طی دو تا سه سال آینده هیچ نیروی بدون گواهی صلاحیت فنی و حرفه‌ای را نداشته باشیم و این موضوع اصل هدف ما است و در این راستا باید اقدامات خوبی انجام شود.

فرشیدی تدوین استانداردهای صلاحیت شغلی را گام اول در این حوزه عنوان کرد و افزود: تولید محتوای آموزشی، تقویت آموزش‌دهنده‌ها و برگزاری آزمون و آموزش همکاران از دیگر برنامه‌ها است.

وی با بیان اینکه شرکت‌های گاز استانی در اولویت آموزش قرار گرفتند اضافه کرد: در بخش توزیع خانواده‌ها مستقیم با گاز ارتباط دارند و ۱۰ هزار شاغل به عنوان گازبان و امدادگر گاز داریم و آموزش این افراد در دستور کار قرار گرفت.

رئیس اداره آموزش و تربیت نیروی انسانی شرکت ملی گاز از تجهیز مراکز آموزشی فنی‌وحرفه‌ای در حوزه گاز خبر داد و افزود: در ۱۷ استان نسبت به تجهیز کارگاه‌های آموزشی اقدام شده است.

وی تصریح کرد: تلاش می‌شود که افرادی در حوزه صنعت گاز فعال باشند همگی دارای حداقل یک گواهی صلاحیت حرفه‌ای باشند و همه افراد آموزش لازم را ببینند.

مهر