بالاخره پس از کش و قوس های فراوان و لابی های مختلف که از جانب طیف های سیاسی مختلف استان صورت پذیرفت، همه و همه دست به هم دادند تا انتخاب استاندار بوشهر با تاخیری قریب به چهار ماه به طول بیانجامد. از صحیح و یا بجا بودن این لابی ها در انتخاب استاندار و پیشنهادات و گزینه هایی که هر روز تعدادشان از روز قبل بیشتر می شد، بگذریم، هم اکنون همه باید استاندار جدید و 37 ساله که جوانترین استاندار در بین سایر استانداران کشور محسوب می گردد را حمایت نموده تا کمبود و ضرر و زیان های این مدت که هزینه زیادی نیز برای استان داشته را تا حدودی جبران و امید را در بین مردم ترویج داده و لازمه اجرای این موضوع همتی بس بلند می خواهد و حذف تنگ نظریهای موجود و آینده تا از قافله رقابت و پیشرفت در زمینه های مختلف بخصوص زمینه اقتصادی عقب نمانیم.
امروزه مدیریت را به صورتهای متفاوتی تعریف می نمایند؛
مدیریت، فرایند به کارگیری مؤثر و کارآمد منابع مادی و انسانی در برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج منابع و امکانات، هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می‌گیرد، در تعریف دیگر مدیریت آمده است که مدیریت یعنی هنر انجام امور به وسیله دیگران.
البته این نکته فراموش نشود که استاندار جدید دارای مدارک ارشد و دکتری مدیریت اجرایی از دانشگاه بردو پاریس می باشند که واقعاً می تواند موثر واقع گردد، این نکته را نیز ذکر نمایم که این توصیفات دلیل بر حمایت یکطرفه از ایشان نمی باشد و فقط بدلیل علم بالای ایشان در زمینه مدیریت این تعاریف صورت پذیرفت و گرنه شاید در برخی زمینه ها با ایشان نیز اختلاف نظر و جود داشته باشد.
جناب دکتر سالاری که سوابقی در زیر مجموعه های وزارت نفت در کارنامه خود دارند انتظار می رود که با دانش مدیریتی به روز و علمی خود، استان را به صورت مطلوبی مدیرت نمایند و عمل مهندسی شدن تمامی امور صورت بپذیرد، البته این نکته فراموش نشود که ایشان ضمن استفاده از علم و دانش خود، از مشاوران و معاونان متخصص  در زمینه های مختلف استفاده نمایند تا بار مدیریتی مجموعه استانداری در عمل نیز در بین مردم استان مشهود و ملموس واقع گردد و با انتخاب های صحیح در معاونت ها و مدیران کل و فرمانداران و سایر بخش ها ، جلوی انتقاد های احتمالی را گرفته باشند تا مجالی پیش آید جهت پیشبرد امورات واجب تر.
بنابراین از دکتر سالاری انتظار می رود از مشاوران و متخصصان بومی موجود در استان استفاده لازم را نمایند تا یکی از مشکلات که  درد چندین ساله استان بخصوص در بخش اشتغال و از همه مهمتر اشتغال در صنایع نفت و گاز می باشد، با توجه به حضور ایشان در مجموعه وزارت نفت، می تواند گامی موثر در این زمینه بشمار آید، چون جمع کثیری از جوانان زخم خورده اشتغال در این صنایع می باشند و در آینده نیز در صورت عدم مدیریت صحیح ، این مشکل پیش خواهد آمد.
و اما استاندار سابق استان ، که به رسم مهمان نوازی ما بوشهری ها، با تشکر از زحماتی که در این مدت در استان بوشهر کشیده اند، ایشان را بدرقه می نماییم، ولی بنده فرزندی از دیار دشتستان برزگ هستم و به مشابه خیلی از فرزندان دیگر این دیار در زلزله اخیر،  شهرستان دچار بی مهری های فراوانی قرار گرفت، شاید هم علم مدیریتی ایشان تا این حد کار گشا بوده ولی جناب حسنوند استاندار سابق استان بوشهر، شما باید از مردم دشتستان ، قبل از رفتن از این استان عذرخواهی نمایید به چند دلیل:

1-افتتاح عجولانه بیمارستان شهید گنجی در اوخر دولت دهم بعنوان طرح مهر ماندگار و ماندگار نماندن  و تخریب آن در بارندگی و زلزله اخیر دشتستان در دولت یازدهم؛
2-مدیریت اشتباه بحران در شهرستان دشتستان در زلزله هفته گذشته؛
3-پاسخگو نبودن در قبال اشتباهات صورت پذیرفته در کمک رسانی و امداد در بحران پس از زلزله؛
4-برنامه ریزی غلط در مورد سفر ریاست محترم جمهور به مناطق زلزله زده دشتستان در هفته گذشته که بخوبی صورت نپذیرفت؛
و همچنین انتخاب برخی مدیران چه در سطوح استانی و چه در سطوح شهرستانی...
جناب آقای حسنوند، شاید تجربه ای را برای نخستین بار در استان بوشهر کسب نمودید جهت رزومه کاری شما در مسئولیت های آینده شما مطلوب واقع گردد ولی متاسفانه مردم مظلوم استان بوشهر از برخی تصمیمات و تحرکات و انتخاب ها جنابعالی مورد ظلم واقع گردیده اند.
هر چند با عذر خواهی هم از ذهن آنها این اعمال پاک نخواهند شد، ولی مردم استان و از جمله شهرستان دشتستان در هر جای دیگری که مسئولیتی داشته باشید از شما انتظار عذرخواهی داشته و خواهند داشت./س


*کارشناس ارشد مهندسی مکانیک