به گزارش ایرنا، محمد مدرسی روز شنبه در گفت وگو با خبرنگاران افزود: آزمون استخدامی در پتروشیمی پردیس با درخواست این شرکت و با محوریت پایبندی به سیاست‌های بومی‌گزینی برگزار شد تا فرصت‌های شغلی به‌صورت عادلانه در اختیار متقاضیان استان قرار گیرد.
وی یادآور شد: آزمون کتبی این استخدام با محوریت کد ملی بومی به‌عنوان معیار اصلی ارزیابی داوطلبان طراحی شد و از میان شرکت‌کنندگان، ۱۲۰ نفر که بالاترین نمرات را کسب کرده بودند، به مرحله مصاحبه و بررسی مدارک راه یافتند.
مدرسی تصریح کرد: در این مرحله، تطبیق دقیق مستندات اثبات بومی بودن داوطلبان (مانند شناسنامه و کارت ملی) انجام شد و پس از ارزیابی‌های تخصصی و مصاحبه‌های فنی، در نهایت ۴۰ نفر به‌عنوان نیروهای منتخب معرفی شدند.
رئیس دانشگاه خلیج‌فارس بوشهر افزود: تمام ۴۰ نفر پذیرفته‌شده در پتروشیمی پردیس بومی استان بوشهر هستند و این موضوع علاوه بر تایید دانشگاه، توسط مدیریت کار و اشتغال سازمان منطقه ویژه پارس نیز مورد بازبینی قرار گرفته است که این هماهنگی بین نهادی نشان‌دهنده پایبندی به شفافیت و عدالت در فرآیند جذب است.

وی ادامه داد: دانشگاه خلیج‌فارس به‌عنوان نهاد علمی معتمد، مسئولیت طراحی سؤالات آزمون، نظارت بر اجرا و تحلیل نتایج را بر عهده داشته و استانداردهای بین‌المللی را در تمام مراحل رعایت کرده است، این همکاری مدل موفقی از تعامل صنعت و دانشگاه برای رفع نیازهای بومی محسوب می‌شود.