به گزارش اتحاد خبر؛ مهندس باقر پاپری مقدم با اعلام خبر فوق افزود: فعالیت نظام پیشنهادهای شرکت گاز استان بوشهر از سال ۸۷ آغاز گردیده که از آن زمان تا کنون،  افزون بر ۵۰۰۰ پیشنهاد از سوی کارکنان مطرح و بیش از۲۰۰ جلسه تخصصی نیز به منظور بررسی این پیشنهادها برگزار شده است.

ایشان در ادامه با قدردانی از  مشارکت و همفکری کارکنان در امر ارائه و ثبت پیشنهادها اضافه نمود: در همین ارتباط طی سال گذشته بیش از ۱۵۰۰ پیشنهاد از سوی کارکنان اخذ گردید که این آمار نمایانگر رشد ۲۸  درصدی ثبت پیشنهادات نسبت به سال قبل می باشد.

وی با بیان اینکه تحقق این مهم گواه  مسئولیت پذیری و علاقمندی کارکنان نسبت به بهبود مستمر امور در شرکت می باشد، افزود: امروزه در بخش نظام مشارکت که با هدف استفاده از فکر و اندیشه کارکنان جهت مسئله یابی و حل مشکلات شرکت ایجاد گردیده، شاهد گسترش کار گروهی و مدیریت مشارکتی می باشیم که این مهم ، خود نشان از رعایت استاندارد های لازم در سطوح بالا با دانش بر اثربخشی نظام پیشنهادها در توسعه و نوآوری دارد.

وی تصریح نمود: در این شرکت همانند سال های قبل پس از اخذ پیشنهادات، ، ثبت در دبیرخانه و ارسال به کمیته تخصصی جهت بررسی ، مطابق با آیین نامه اقدامات لازم صورت می گیرد که در همین راستا خوشبختانه طی سال ۹۵ شاهد مشارکت حداکثری  کارکنان بود ه ایم.

ایشان همچنین با بیان اهمیت مشارکت کارکنان در زمینه ارائه پیشنهاد و مشارکت جهت بهبود روند امور یادآور شد: ارائه نظر و پیشنهاد از سوی کارکنان، موجب افزایش انگیزه و اشتیاق ایشان گردیده و کارکنانی که در این بخش مشارکت فعال تری دارند، بر حس تعلق خاطر و مالکیتشان نسبت به سازمان افزوده می شود.

مهندس پاپری مقدم با اشاره به مسئولیت همگانی در قبال بهبود مستمر اضافه نمود: بی شک امروزه با توجه به تاکیدات و برنامه های توسعه ای موجود در کشور، چنانچه خواهان نقش‌آفرینی در زمینه اقتصاد مقاومتی هستیم مشارکت ، همفکری و بهره گیری از پیشنهادات سازنده می تواند نقشی موثر و  بسزا در این  رابطه  ایفا نماید.

دبیر نظام مشارکت شرکت گاز استان بوشهر در خاتمه با قدردانی از مشارکت تمامی کارکنان در ارئه پیشنهاداتی موثر و سازنده اظهار امیدواری نمود، مشارکت و همفکری کارکنان در سال جدید بتواند افق های جدیدی در زمینه تحقق اهداف متعالی سازمان ترسم نماید./ص