به دنبال شایعه انتصاب معاونین جدید شهرداری برازجان گفتگویی با آقای محمدتقی گرمسیری عضو شورای اسلامی شهر برازجان انجام دادیم و نظر ایشان را پیرامون این تغییرات جویا شدیم...
اگر مشورت می کرد می گفتم افرادی که در شورا و شهرداری طرف اختلاف هستند را انتخاب نکنند و به تعهد و پاکی و تخصص بیشتر بها دهد که متاسفانه مشورتی نکردند...
اتحاد جنوب: به دنبال شایعه انتصاب معاونین جدید شهرداری برازجان گفتگویی با آقای محمدتقی گرمسیری عضو شورای اسلامی شهر برازجان انجام دادیم و نظر ایشان را پیرامون این تغییرات جویا شدیم.
س: لطفأ بفرمایید شورای چهارم را در مقایسه با شورای سوم چگونه می بینید؟
ج: با عرض سلام به شما و همشهریان گرامی ایام سوگواری و شهادت حضرت سیدالشهداء (ع) و فرزندان و اصحاب پاکش را تسلیت می گویم. شاید برای مقایسه هنوز زود است ولی نقاط ضعف و قوت ها متفاوت است. شورای چهارم نقاط قوتی دارد ولی بعضی از ضعف ها بسیار اختلاف برانگیز و ویرانگر است که وجود شورا و شوراها را تهدید می کند.
س: ممکن است نمونه هایی از ضعف ها را بفرمایید؟
ج: دخالت بعضی از اعضا در امور اجرایی و امر و نهی کردن به شهردار و پرسنل شهرداری که غالباً اساس نظر شخصی و نه تصمیمات و مصوبات شورایی است که متاسفانه به وفور اتفاق می افتد و طرح درخواست هایی که منافع اشخاص و افراد را تامین می کند و در مقابل منافع عموم مردم و بازدارنده پیشرفت و توسعه شهر است درخواست هایی که ناشی از قول و وعده های قبل از انتخابات است و ارتباطی به وظایف عضو شورا ندارد، مانند لابیگیری و چانه زنی با شهردار برای واگذاری بعضی از پست های کلیدی به افرادی که بتوانند تامین کننده درخواست های شخصی یا گروهی باشند.
بزرگنمایی ضعف ها و برخوردهای نامناسب با بعضی از پرسنل شهرداری که با شهردار سابق همکاری خوبی داشته اند و همچنین انحصارطلبی و قدرت طلبی و خود را دیدن و دیگران را ندیدن و نقشی برای دیگران قائل نشدن و از توان و ظرفیت دیگران استفاده نکردن و عدم توجه به شایستگی ها، تجربه و تخصص از جمله ضعف هایی است که می تواند هر شورایی را به پرتگاه سقوط بکشاند.
س: در جریان انتخاب شهردار شما به چه کسی رأی دادید و چرا؟
ج: من و سه نفر دیگر از اعضاء به آقای محمدحسین شیخیانی رأی دادیم زیرا قبل از شروع به کار شورا همه 9 نفر از اعضا بر معیارهایی چون بومی بودن، تجربه بیشتر، تخصص و پاکی، دیانت و دیگر خصوصیات مثبت برای یک شهردار توافق و تعهد کرده بودیم لذا، ما ایشان را که تجربه شهرداری چندین شهر را داشت بومی و همشهری بود و از سابقه موفقیت آمیز مدیریتی هم برخوردار بود بر دیگر گزینه ها ترجیح دادیم.
س: عملکرد شهردار را چگونه ارزیابی می کنید؟
ج: حالا برای قضاوت زود است. جوجه را آخر پاییز می شمرند.
س: آیا تغیراتی در سیستم اداری شهرداری انجام شده؟
ج: خیر تاکنون تغییری نبوده ولی ما از زبان مردم کوچه و بازار شنیدیم که با فشار بعضی از اعضای شورا و همدستانشان در خارج از شورا قصد دارند کسانی را که در انتخابات داخلی شورا برای سرپرست یا شهردار شدن رأی کافی نداشته اند و مورد اختلاف بوده اند را به معاونت خود انتخاب کنند.
س: آیا شهردار برای چنین تصمیمات مهمی با شورا مشورت نمی کند؟
ج: متاسفانه به رغم قول و وعده هایی که به همه اعضا داده مشورت شورایی نداشته و ایشان به جهت اینکه پس از چند مرحله رأی گیری حائز اکثریت رأی 5 نفره شده احتمالاً با مشورت و خواست 3 نفر یا همان 5 نفر اقدام کرده باشد.
س: شما در انتصابات چه انتظاری از شهردار دارید؟
ج: شورا حق دخالت در عزل و نصب و فشار آوردن به شهردار را ندارد ولی اگر مشورت می کرد می گفتم افرادی که در شورا و شهرداری طرف اختلاف هستند را انتخاب نکنند و به تعهد و پاکی و تخصص بیشتر بها دهد که متاسفانه مشورتی نکردند.
* گفتنی است این مصاحبه صبح شنبه و قبل از تودیع و معارفه معاونین جدید شهرداری برازجان انجام شده است.