اتحاد جنوب ـ هدیه بیت سیاح: نماینده مردم دشتستان در جلسه ای که روز شنبه 5 مرداد ماه با اعضای فنی و حرفه ای دشتستان داشت یکی از عوامل مهم در عقب ماندگی استان و شهرستان را ناکارآمدی برخی از مسؤولین دانست و اضافه کرد: یکی از مهمترین دغدغه های جوانان استان بوشهر، استخدام در پارس جنوبی است که متاسفانه به دلایلی استخدام این جوانان در عسلویه با مشکل روبرو می شود.

وی با اشاره به اعتراض برخی از داوطلبان کار در پارس جنوبی افزود: علت اصلی اعتراض جوانان این بود که استخدام در پارس جنوبی بر اساس قوانین بومی صورت نگرفته است.

سید مهدی موسوی نژاد ادامه داد: با پیگیری هایی که صورت گرفت مشخص شد که اغلب این افراد، در مرحله مصاحبه و سنجش رد شده اند.

وی اضافه کرد: یکی از عوامل مهم عدم قبولیت این داوطلبان این بود که مدارک دانشگاهی آنان از دانشگاه های استان بود.

نماینده مردم دشتستان در مجلس شورای اسلامی با اشاره به نحوه غیر صحیح آموزش در دانشگاه های استان گفت: متاسفانه دانشگاه های استان بوشهر، بدون ایجاد زیرساخت های لازم، اقدام به پذیرش دانشجو در رشته های جدید می کنند و همین امر موجب شده که دانش آموختگان این دانشگاه ها بدون هیچگونه بار علمی با مدارک لیسانس و بالاتر  فارغ التحصیل شوند.

وی عدم پذیرش دانش آموختگان دانشگاه های استان را در پارس جنوبی، کم بودن توانایی علمی و عملی آنان د انست و افزود: یکی از گلایه های هم استانی های بوشهری این است که استخدام بومی در پارس جنوبی تنها برای نیروهای کارگری صورت می گیرد و این در حالی است که اکثر فارغ التحصیلان دانشگاهی بیکار مانده اند.

موسوی نژاد اضافه کرد: استخدام در پارس جنوبی به 3 شکل پیمانکاری، دولتی و پارس جنوبی صورت می گیرد و از آنجایی که متاسفانه اکثر نیروهای بومی استان بوشهر، فارغ التحصیل دانشگاه های این استان می باشند در مرحله مصاحبه رد می شوند و همین عامل جلوگیری موجب رشد و پیشرفت جوانان تحصیل کرده استان شده است.

عضو فراکسیون روحانیون مجلس ادامه داد: حتی برخی از مسؤولین پارس جنوبی، جهت استخدام نیروهای بومی این استان، ترجیح می دهند از دانش آموختگان بومی استان که فارغ التحصیل دانشگاه های نقاط دیگر کشور هستند استفاده کنند که این بیانگر ضعف دستگاه های آموزش عالی استان است.

نماینده مردم دشتستان در خصوص استخدام در شرکت های پیمانکاری پارس جنوبی گفت: متاسفانه اکثر پیمانکاران پارس جنوبی غیر بومی می باشند و این نتیجه این امر است که متاسفانه پیمانکاران استان امتیاز بالایی ندارند و توانایی اداره پروژه های عظیم نفتی را دارا نیستند.

وی افزود: تامین نیروهای پیمانکاری بر عهده خود پیمانکار است. پیمانکاران غیر بومی نیز ملزم به استخدام نیروهای بوشهری نمی باشند و همین امر موجب بیکار ماندن جوانان بوشهری شده است.

موسوی نژاد با اشاره به بومی شدن فاصله 150 کیلومتری عسلویه تا  استان های هرمزگان و فارس جهت استخدام در پارس جنوبی گفت: این مصوب جز مصوبات هیات دولت است که اگر با قوانین بالادستی تطابق نداشته باشد لغو خواهد شد لذا در صدد بررسی و تطابق این مصوبه با قانون های فرادستی هستیم که در صورت عدم تطابق این مصوبه لغو خواهد شد./ص