- دکتر یوسفی؛ مدیری در کنار همکاران
- برخورد توهین آمیز رئیس صمت دشتستان با نمایندگان برخی اصناف شهرستان
- یوسفی؛ مدیری با نگاه فرهنگی
- تاجگردون: ۱۴۰۳ سال خیلی سختی است / رأی ندادن خاتمی یک علامت است
- تصاویر دیدنی از تیپ و استایل نوروزی پریناز ایزدیار
- طارمی- آزمون و حالا قایدی: چه خط حملهای!
- مالیات ارزش افزوده ۱۰ درصدی ابلاغ شد
- جریمه تخلفات حادثه ساز ۵ برابر شد/ جزییات و زمان اعمال
- بیش از ۸.۵ میلیون تردد در جادههای بوشهر ثبت شد
- دکتر یوسفی؛ معتقد و عامل به تعامل صنعت نفت با محیط پیرامون
اتحاد خبر:در پی درج مصاحبه ریاست محترم شورای اسلامی شهر برازجان در پایگاه خبری تحلیلی اتحاد خبر در تاریخ 97/5/20در خصوص مشکلات مطروحه، درباب عدم بکارگیری نیروی انسانی خدماتی شاغل در شهرداری و ایجاد امنیت شغلی پایدار در بین این قشرتلاشگر، موارد ذیل را جهت تنویر افکار عمومی حضور مردم شریف شهر برازجان ایفاد می نماییم ...
بسمه تعالی
در پی درج مصاحبه ریاست محترم شورای اسلامی شهر برازجان در پایگاه خبری تحلیلی اتحاد خبر در تاریخ 97/5/20در خصوص مشکلات مطروحه، درباب عدم بکارگیری نیروی انسانی خدماتی شاغل در شهرداری و ایجاد امنیت شغلی پایدار در بین این قشرتلاشگر، موارد ذیل را جهت تنویر افکار عمومی حضور مردم شریف شهر برازجان ایفاد می نماییم .
۱)جذب هرگونه نیرو از طریق فرایند قانونی انجام میگیرد و شهردار یا هر مقام دیگری به جز تبعیت از قوانین و مقررات استخدامی راه دیگری ندارد در حالی که پیرو اصل ۴۴ قانون اساسی و برنامه های مصوب مجلس شورای اسلامی در چند ساله اخیر چابک سازی و کوچک کردن دولت واستفاده از ظرفیتهای بخش خصوصی به عنوان یک اصل در سیاستهای کلان نظام مطرح می باشد که شهرداری نیز به عنوان یک نهاد ذیل این قانون خود را ملزم به اجرای این مهم میداند.
قابل ذکر است که کوچکسازی دولت به معنای حذف نیروهای اداری نمی باشد بلکه واگذاری نیرو به بخش خصوصی و استفاده از ظرفیتهای عظیم این بخش مدنظرقانونگذار می باشد.
۲ )با وجود عدم مجوز جذب نیرو، تمامی ادارات و نهادهای دولتی در راستای عمل به سیاستهای اصل ۴۴ قانون اساسی انجام پروژه های خدماتی خود را به شرکتهای خصوصی واگذار میکنند این کار نه تنها امنیت شغلی کارگران را خدشه دار نمی نماید بلکه با توجه به قوانین حمایتی موجود به کارگران در جهت احقاق حق خود کمک بیشتری می کند. در حالیکه علاوه بر مزایای فراوان جهت قشر پرتلاش کارگر، کار را به ریل قانونی برگردانده و ضمن شفافیت از اتلاف منابع بیت المال جلوگیری میکند.
۳) در پاسخ به چرایی برگزار نشدن مناقصه مربوطه به استحضار مردم شریف رسانیده میشود که تا شهریور ماه ۹۴ شرکت خصوصی متولی این نیروها بوده است. پس از پایان قرارداد شهردار وقت فرصت سه ماهه جهت پیمانکار جدید درخواست میکند این فرصت تا ۶ ماه تمدید میشود و پس از آن مناقصه برگزار میشود که به علت اشکال در اسناد مناقصه و عدم به حد نصاب رسیدن متقاضیان مناقصه تجدید می شود. برای بار دوم مناقصه برگزارشده که این مناقصه هم با توجه به بالا بودن قیمت های پیشنهادی به نحوی که انجام پروژه توجیه اقتصادی نداشته است تجدید میگردد و در مرحله سوم هم به علت عدم رعایت آیین نامه مالی و معاملاتی شهرداریها در روند انجام فرآیند مناقصه، تجدید شده است. بعد از آن با توجه به تغییر شهردار و روی کار آمدن شورای جدید برای مدتی در این خصوص توقف ایجاد شده بود که شهردار محترم طی نامه شماره ۱۸۳۴۹ مورخه ۹۶/۹/۵ از شورا جهت انجام مناقصه جدید کسب تکلیف نموده که پس از گذشت ۸ ماه توسط رئیس محترم شورا در جلسه مطرح نگردیده و به دلایل نامعلوم تا کنون مصوب نگردیده است و در این مورد بارها شهردار از سازمان محترم بازرسی استان بوشهر تذکر صحیح و بجا دریافت نموده است .
با این حال با توجه به اینکه در بدو شروع بکار شهردار حقوق کارگران عزیز با دو الی سه ماه تاخیر پرداخت میگردید که در حال حاضر کلیه حقوق کارگران خدوم شهرداری همراه با کارمندان رسمی بروز شده و تسویه گردیده و هیچگونه معوقه ای ندارند.
۴) کلیه مصادیق اشاره شده در بند های پیشین مستنداً در شهرداری موجود است و در صورت درخواست نهادهای ذیربط قابل ارائه میباشد و در صورتی که رئیس شورا در این مورد شک و تردید داشته اند شایسته تر آن بود که طبق رسالت قانونی خود با احضار شهردار موضوع را مطرح مینمودند وطبق قانون و با ارائه مستندات قانونی پاسخ دریافت میکردند تا با اقناع ایشان، موجبات تشویش اذهان کارگران عزیز و مردم شریف از وضعیت فرزندانشان فراهم نمیشد.
۵ ) رعایت قانون و حاکمیت قانون موجبات پیشرفت و رفاه در جامعه است و گفتارهای احساسی موجب خدشه به جایگاه رفیع قانون و رواج آنارشیسم اجتماعی و برخوردهای سلیقه ای در جامعه میگردد که در دراز مدت بسترساز یأس ونا امیدی در بطن جامعه و خدای ناکرده ایجاد تبعات برای نظام مقدس جمهوری اسلامی خواهدشد.
.
(الَّذِينَ يَسْتَمِعُونَ الْقَوْلَ فَيَتَّبِعُونَ أَحْسَنَهُ أُولَئِكَ الَّذِينَ هَدَاهُمُ اللَّهُ وَأُولَئِكَ هُمْ أُولُو الْأَلْبَابِ )
به سخن گوش فرا مى دهند و بهترين آن را پيروى مى كنند اينانند كه خدايشان راه نموده و اينانند همان خردمندان .
تازه ترین خبرها
- برخورد توهین آمیز رئیس صمت دشتستان با نمایندگان برخی اصناف شهرستان
- یوسفی؛ مدیری با نگاه فرهنگی
- تاجگردون: ۱۴۰۳ سال خیلی سختی است / رأی ندادن خاتمی یک علامت است
- تصاویر دیدنی از تیپ و استایل نوروزی پریناز ایزدیار
- طارمی- آزمون و حالا قایدی: چه خط حملهای!
- مالیات ارزش افزوده ۱۰ درصدی ابلاغ شد
- جریمه تخلفات حادثه ساز ۵ برابر شد/ جزییات و زمان اعمال
- بیش از ۸.۵ میلیون تردد در جادههای بوشهر ثبت شد
- دکتر یوسفی؛ معتقد و عامل به تعامل صنعت نفت با محیط پیرامون
- مدیری با اشراف کامل
- قلب جوان 23 ساله دشتستانی اهدا شد/ تصاویر
- یک فروند شناور گردشگری بدلیل هنجار شکنی در بوشهر توقیف شد
- اگر رسایی به هیئت رئیسه برود باید برای مجلس تاسف خورد!
- اولین واریزی بزرگ برای معلمان در 1403
- مبالغ جرایم رانندگی بهروزرسانی شد
- توئیت معنادار حسن روحانی
- در آینده یکی از خبر ساز ترین باشگاههای فوتبال پایه ایران خواهیم بود
- هدایای باقیمانده پیاده روی برازجان قرعه کشی شد
- دبیر ستاد بزرگداشت هفته دولت در استان بوشهر منصوب شد
- استان بوشهر در اغلب شاخصهای اقتصادی رتبه اول تا پنجم را دارد
- توجه ویژه به کالای تهلنجی و تعاونی مرزنشینان در استان بوشهر
- ۹۶۵ بازرسی از مراکز تهیه و توزیع مواد غذایی دشتستان انجام شد
- ۵۰ کلاس درس در شبانکاره برای اسکان مسافران نوروزی آماده شد
- همه دستگاهها برای کاهش وقوع جرایم همکاری کنند
- موارد تغییر کاربری غیر مجاز اراضی استان بوشهر بررسی شد
- ۵۷ هزار مسافر نوروزی در مدارس شهرستان گناوه اسکان داده شدند
- شهروندان و مسافران از اسکلههای مجاز در بوشهر استفاده کنند
- ۹۰ هزار مسافر وارد شهرستان عسلویه شد
- ۱۸۰۰ سما کارت بین توانخواهان بهزیستی استان بوشهر توزیع شد
- ۱۶۷ هزار مسافر توسط ناوگان حمل و نقل عمومی استان بوشهر جابجا شد
- ۲ ورزشکار بوشهری به اردوی تیم ملی بسکتبال جوانان دعوت شدند
- ترسم ای فَصاد گر فصدم کنی/ تیغ را ناگه تو برلیلی زنی
- جلسه ستاد ساماندهی سواحل استان بوشهر در استانداری
- لیگ برتری شدن تیم پارس جنوبی هیچگاه از ذهن مردم جم و جنوب استان پاک نخواهد شد
- غیبت آزمون به تیم ملی لطمه نمی زند/ جوان گرایی اتفاقی مثبت بود
- سپاهان از فردا تمریناتش را آغاز میکند
- معاون رئیسی: گفتهایم در پایان ۱۴۰۷ تورم باید تک رقمی شود / توانستهایم در سیاست خارجی گامهای بلندی برداریم / ما عضو شانگهای، بریکس و اتحادیه اقتصادی اوراسیا شدیم
- ارسال پُستی شیرخشک در ایام نوروز/ نگران کمبود شیرخشک نباشید
- وضعیت دارو در سالی که گذشت/ از صادرات تا مطالبات داروخانهها
- بازگشت احتمالی ترامپ چه تاثیری بر اقتصاد ایران دارد؟
- ۷۰ درصد از اعتبارات سرمایهای استان بوشهر تخصیص یافت
- شناورهای تفریحی که هنجارهای اجتماعی را رعایت نکنند توقیف می شوند
- نجات ۳ نفر در ساحل گناوه/ امدادرسانی به یک فروند جت اسکی انجام شد
- ۴۵ کمپ اسکان گردشگران در استان بوشهر ایجاد شد
- آب های استان بوشهر متلاطم و مواج است/شنا و دریاگردی ممنوع
- مدیری پیشرو در مسئولیت های اجتماعی
- برای دوستم مهدی یوسفی/ در ستایش خرد
- ایران حملات تروریستی در مسکو را محکوم کرد
- میوه خشک جایگزین آجیل شور و شیرینی شود
- برنامه فشرده سپاهان در سال جدید/ هر ۳/۵ روز یک بازی در لیگ!
به نظر می رسد، شوراییان کنونی نیز در اندیشه پا گذاشتن در مسیر پراشتباه و پرهزینه (برای شهر و شهروندان) دوره پیشین هستند. اختلاف سلیقه میان شوراییان و شهردار و مجموعه شهرداری، امری بدیهی می تواند باشد، اما رسانه ای کردن آن، به مثابه پمپاژ فضای بی اعتمادی در جامعه است و آرامش عمومی را متزلزل می کند. مقوله ای که در فضای کنونی جامعه، جای خالی آن به شدت احساس می شود. شهردار محترم و مجمومعه شهرداری، در حال خدمت رسانی و انجام کارها و طرح های عمرانی و اجتماعی و فرهنگی اند که مورد پشتیبانی بخش عمده ای از اهالی شهر است و لازم است، اعضای محترم شورا و شهردار محترم، اختلاف ها و مشکلاتشان را(اگر به معنای واقعی واژه، دغدغه شهر و شهروندان را دارند که امیدوارم این گونه باشد) در جمع خودشان و با حسن نیت و به دور حب و بغض های شخصی، رفع و رجوع کنند. که اگر این گونه نباشد، در برابر مردم - که آنان را برگزیده اند - مسؤولند.